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人事崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘。
2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。
3、正確核算上月員工工資，每月5號(hào)上報(bào)并跟蹤經(jīng)理批示（遇節(jié)假日向后順延）。
4、落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并動(dòng)態(tài)，管理實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。
5、新員工崗位目標(biāo)要求，動(dòng)態(tài)管理。
6、認(rèn)真完成對(duì)會(huì)議紀(jì)要及各部月度工作目標(biāo)的督查落實(shí)。
職位要求：
1、有人力主管或行政文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、做過總經(jīng)理助理助理者
工作時(shí)間：8.:30—12:00 13:30--17：30