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該崗位是為我們子品牌【溫眠】進(jìn)行招聘，主營產(chǎn)品囊括人體工學(xué)枕、手機(jī)枕、午睡枕、眼罩等商品。
主要負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下，主動(dòng)發(fā)掘、評(píng)估并簽約具有商業(yè)價(jià)值的達(dá)人IP資源，主導(dǎo)并全流程管理聯(lián)名合作項(xiàng)目。深度參與聯(lián)名產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及上市推廣環(huán)節(jié)，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效落地與目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)最終聯(lián)名產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和營業(yè)額目標(biāo)負(fù)責(zé)。
核心崗位職責(zé)
1. IP達(dá)人資源挖掘與拓展
①深入研究目標(biāo)市場(chǎng)、用戶畫像及行業(yè)趨勢(shì)，持續(xù)主動(dòng)地挖掘和識(shí)別具有高商業(yè)價(jià)值、粉絲粘性強(qiáng)、調(diào)性與品牌契合的潛力達(dá)人IP。
②建立并維護(hù)豐富的達(dá)人IP資源庫，積極拓展新的合作渠道。
③負(fù)責(zé)與目標(biāo)達(dá)人IP或其經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行初步接洽、關(guān)系建立及合作意向溝通。
2. 合作談判與簽約
①主導(dǎo)與達(dá)人IP方的商務(wù)談判，明確合作模式（產(chǎn)品聯(lián)名、內(nèi)容共創(chuàng)、推廣代言等）、權(quán)益范圍、分成機(jī)制、授權(quán)費(fèi)用、獨(dú)家條款等核心合作細(xì)節(jié)。
②負(fù)責(zé)合作合同的起草、溝通、修訂及最終簽署，確保條款清晰、權(quán)責(zé)明確、風(fēng)險(xiǎn)可控，并符合公司利益與法律法規(guī)要求。
3. 設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā)協(xié)調(diào)
①作為達(dá)人IP方與內(nèi)部設(shè)計(jì)/產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的核心溝通橋梁，清晰傳達(dá)IP方的設(shè)計(jì)要求、風(fēng)格定位及核心元素。
②深度參與聯(lián)名產(chǎn)品的概念策劃、設(shè)計(jì)評(píng)審、樣品打樣及確認(rèn)流程，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)充分體現(xiàn)IP價(jià)值并符合雙方預(yù)期及市場(chǎng)定位。
③高效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)落地過程中的問題。
4. 上市推廣與銷售支持
①協(xié)同設(shè)計(jì)、店鋪人員共同制定聯(lián)名產(chǎn)品的上市推廣策略、營銷方案及銷售計(jì)劃。
②協(xié)調(diào)內(nèi)部資源最大化利用IP影響力進(jìn)行聯(lián)合造勢(shì)。
5. 數(shù)據(jù)跟蹤、分析與復(fù)盤
①建立聯(lián)名產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)控體系，定期跟蹤并分析銷售表現(xiàn)、市場(chǎng)反饋、用戶評(píng)價(jià)及ROI
②深入分析聯(lián)名產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)，識(shí)別成功因素與改進(jìn)點(diǎn)，為后續(xù)合作及產(chǎn)品策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
③對(duì)負(fù)責(zé)的IP聯(lián)名產(chǎn)品的整體營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
6. 關(guān)系維護(hù)與長(zhǎng)期合作
①維護(hù)與已合作達(dá)人IP的良好關(guān)系，探索深化合作的可能性（如系列化產(chǎn)品、長(zhǎng)期代言等）。
②收集市場(chǎng)及競(jìng)品IP合作動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化IP合作策略與方法論。
任職要求
①一本及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②品牌合作、IP授權(quán)、商務(wù)拓展、市場(chǎng)營銷或產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤達(dá)人/IP聯(lián)名項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
③對(duì)社交媒體生態(tài)、達(dá)人經(jīng)濟(jì)、潮流文化有深刻理解和敏銳洞察力。
④出色的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能高效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地，抗壓能力強(qiáng)。
⑤對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的分析能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
⑥積極主動(dòng)，擁有廣泛的人脈資源或優(yōu)秀的資源開拓能力。
薪資待遇
①在校生-實(shí)習(xí)薪資200/天+房補(bǔ)1k/月；
②全職人員-轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪10k/月 ；試用期三個(gè)月，無責(zé)底薪發(fā)放80％，入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金。
招聘流程：簡(jiǎn)歷初篩（hr）→電話溝通（hr）→筆試（手寫形式）→面試（線上/下）→入職確認(rèn)