国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

職位亮點(diǎn)： 聚焦集團(tuán)業(yè)務(wù)崗位人才、技術(shù)崗位人才、管理崗位人才、職能崗位人才的獵取和招聘，做好菁英校園招聘，直接為集團(tuán)的“人才彈藥庫(kù)”負(fù)責(zé)，幫助集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“始終有人可用、隨時(shí)有人可用”。
【崗位職責(zé)要求】
1. 招聘策略： 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度、季度招聘計(jì)劃，并針對(duì)營(yíng)銷、研發(fā)技術(shù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、職能支持等不同序列崗位設(shè)計(jì)差異化招聘策略。
2. 渠道管理： 開拓并維護(hù)多元招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦、行業(yè)社群等），建立關(guān)鍵領(lǐng)域人才地圖。
3. 全流程執(zhí)行： 負(fù)責(zé)中高端和低端關(guān)鍵崗位人才的尋訪、甄選、面試安排、背景調(diào)查、offer談判及入職試用跟進(jìn)，確保招聘質(zhì)量與時(shí)效。
4. 品牌推廣： 參與雇主品牌建設(shè)活動(dòng)，如校園招聘、行業(yè)論壇等，提升集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力。
5. 數(shù)據(jù)分析： 定期分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、人均招聘成本、離職率等），持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 指導(dǎo)集團(tuán)各子公司招聘人員的工作，并與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、條線HR保持緊密溝通。
【基本資格要求】
1. 要求26—33歲，精力充沛，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 6年以上中大型制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有獨(dú)立完成中高端人才（營(yíng)銷人才、制造人才、研發(fā)技術(shù)人才、管理干部、職能專業(yè)人才）、優(yōu)秀大學(xué)生校園招聘等成功招聘案例。
4. 熟悉各種面試評(píng)估方法（比如行為面試法、結(jié)構(gòu)化面試法、人格測(cè)評(píng)等）。
【基本素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求】
1.核心能力： 具備敏銳的人才甄別能力、出色的溝通與影響力、強(qiáng)大的尋訪能力和人脈積累能力。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向，能高效完成招聘指標(biāo)，對(duì)制造業(yè)技術(shù)崗位有快速的學(xué)習(xí)和理解能力，具備ATS（招聘管理系統(tǒng)）操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。