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崗位職責： （一）團隊管理與領(lǐng)導(dǎo) 1.負責組建、培訓(xùn)和管理自渠銷售團隊，制定團隊目標和工作計劃，激勵團隊成員完成銷售任務(wù)。 2.選拔、培養(yǎng)和考核團隊中的銷售經(jīng)理、主管及其他人員，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 （二）渠道拓展與策略制定 3.制定并執(zhí)行房地產(chǎn)項目的自渠銷售策略，開拓多元化的銷售渠道。 4.與其他部門協(xié)作，整合資源，提高自渠銷售的效率和效果。 5.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略和渠道布局。 （三）銷售目標管理 6.定期監(jiān)控銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，采取有效措施確保銷售目標的達成。 7.對自渠銷售團隊的業(yè)績負責，完成公司銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，其中5年以上渠道團隊管理經(jīng)驗。 3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，責任心強，工作認真負責。 4.具有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 待遇：崗位月薪（無責任）+業(yè)績提成 五險一金 免費員工餐 定期學(xué)習培訓(xùn) 年收入：業(yè)績平平30-40萬，業(yè)績優(yōu)秀50-80萬。