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人力資源策略、招聘、培訓和行政后勤管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關系維護，安全與環(huán)保管理等。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷
2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。
單休，轉(zhuǎn)正后五險一金，無班車