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核心職責：
1.籌開期核心任務 ：
全面負責護理院（220張床位）的籌開工作，制定并執(zhí)行籌開計劃、預算及進度表。
主導護理院相關證照（醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、養(yǎng)老機構備案等）的申請、報批及驗收工作，確保合規(guī)開業(yè)。
負責護理院的空間規(guī)劃、設施設備配置方案（醫(yī)療、護理、康復、生活等）的審核與優(yōu)化，確保符合國家標準及九如城服務理念。
主導護理院服務流程、規(guī)章制度、應急預案、質量管理體系的建立與完善。
負責護理院核心團隊的組建、招聘與培訓，包括醫(yī)護、康復、護理、行政等各崗位人員，打造專業(yè)高效的服務團隊。
建立與本地醫(yī)療資源、供應商、政府部門等的合作關系。
2.運營期核心職責：
全面負責護理院的日常運營管理、醫(yī)療護理服務質量、安全管理和成本控制。
領導并管理護理院多學科團隊（醫(yī)療、護理、康復、社工、營養(yǎng)、行政等），確保護理服務的高品質和長者滿意度。
嚴格執(zhí)行國家及地方相關法規(guī)、行業(yè)標準及九如城集團的質量管理體系。
負責護理院的預算制定、執(zhí)行與財務分析，達成運營目標。
持續(xù)優(yōu)化服務流程，提升運營效率與客戶體驗。
維護良好的內(nèi)外部關系（政府、家屬、合作單位、集團內(nèi)部）。
積極推動院內(nèi)文化建設和員工關懷，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格 ：
1.必備資質：
醫(yī)學、護理學、公共衛(wèi)生、醫(yī)院管理、老年服務與管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護士執(zhí)業(yè)證（注冊在有效期內(nèi)），并具備相應的職稱（主治醫(yī)師/主管護師及以上優(yōu)先）。
具備養(yǎng)老機構負責人或醫(yī)療機構（如老年病科、康復科、護理院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等）中層及以上管理崗位（如科主任、護士長、院長助理、副院長等）5年以上工作經(jīng)驗。
必須擁有在佛山市或周邊地區(qū)（珠三角核心區(qū)）醫(yī)療機構或養(yǎng)老機構工作的本地化管理經(jīng)驗，熟悉順德本地醫(yī)療、養(yǎng)老政策法規(guī)、市場環(huán)境及資源。
必須具備從零開始組建團隊的經(jīng)驗，有成功招聘、培訓、管理和激勵多學科團隊的實際案例。
2.核心能力：
卓越的籌開能力：有主導或深度參與過醫(yī)療機構（尤其是護理院、老年病醫(yī)院）或中大型養(yǎng)老機構（床位100+）籌開全流程的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
強大的領導力與團隊管理能力：善于識人用人，能快速組建、凝聚、激勵和領導跨專業(yè)團隊，營造積極高效的工作氛圍。
深厚的專業(yè)素養(yǎng)： 精通老年醫(yī)療護理、康復、長期照護、安寧療護等專業(yè)知識及服務流程；熟悉國家及地方關于養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構的法律法規(guī)、行業(yè)標準及評審要求。
出色的運營管理能力：具備成本控制、預算管理、質量管理、風險管理、流程優(yōu)化等能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力： 能高效與政府職能部門、醫(yī)療機構、供應商、家屬及集團內(nèi)部進行溝通協(xié)調(diào)，整合內(nèi)外部資源。
敏銳的市場意識與服務理念： 深刻理解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢及長者需求，秉持“以長者為尊，以服務為本”的理念。
高度的責任心、抗壓能力及解決問題能力：能適應籌開期高強度工作，勇于面對挑戰(zhàn)，果斷決策。
我們提供：
極具競爭力的薪酬福利提供行業(yè)領先的薪酬水平（面議）、完善的五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利等。
廣闊的發(fā)展平臺： 在九如城集團全國化、品牌化的平臺上，獲得快速成長和職業(yè)發(fā)展的寶貴機會。
關鍵崗位與重要使命 作為順德標桿項目的核心管理者，直接參與并見證項目從無到有、從籌建到輝煌的全過程，成就個人職業(yè)價值。
專業(yè)的團隊支持： 獲得集團在品牌、運營、醫(yī)療、培訓、資源等方面的強大后臺支持。
共創(chuàng)順德養(yǎng)老新標桿：與志同道合的伙伴一起，在順德這片熱土上，共同打造粵港澳大灣區(qū)高品質養(yǎng)老服務的典范。
應聘方式：
請將您的詳細個人簡歷（請清晰注明您的本地工作經(jīng)驗、團隊組建經(jīng)驗及具體參與的籌開項目經(jīng)歷）發(fā)送至招聘郵箱：[***********************]
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