崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定并實施院際員工的培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 負(fù)責(zé)院際的薪酬績效。
6.其他行政類工作
任職要求:
1.大專學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 具有良好的團隊合作精神。