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【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)團(tuán)隊(duì)招聘，搭建適配養(yǎng)老護(hù)理、運(yùn)營(yíng)管理等崗位的人才體系；2. 統(tǒng)籌員工入離職、社保公積金、考勤績(jī)效等人事流程，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定；3. 協(xié)調(diào)康養(yǎng)社區(qū)行政事務(wù)，如物資采購(gòu)、環(huán)境管理、活動(dòng)支持，助力服務(wù)順暢運(yùn)行；4. 協(xié)助完善人力行政制度，推動(dòng)企業(yè)文化在康養(yǎng)板塊落地。

【任職要求】1.本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)， 1-3 年人力行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大健康 / 養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 熟悉人事法規(guī)與行政統(tǒng)籌技巧，耐心細(xì)致，具服務(wù)意識(shí)；3. 認(rèn)同康養(yǎng)事業(yè)價(jià)值，善于溝通協(xié)調(diào)，能適應(yīng)康養(yǎng)場(chǎng)景工作節(jié)奏。