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崗位職責(zé)：需要電商公司人事經(jīng)驗(yàn)
1、招聘：依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)完成年度招聘計(jì)劃以及面試，保證公司人才儲(chǔ)備；
2、參與各類招聘渠道運(yùn)營，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才；
3、參與招聘平臺(tái)日常維護(hù)與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；
4、員工關(guān)系：開展員工滿意度調(diào)查、改善員工福利，建立和諧、健康的組織關(guān)系；
5、企業(yè)文化：組織企業(yè)文化的建設(shè)工作；
6、考勤休假：協(xié)助做好員工的入離職管理和考勤復(fù)核。
7、其他：協(xié)助上級(jí)完成公司人事其他工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，3-5年大型企業(yè)或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
2、 有電商公司招聘專員崗位經(jīng)驗(yàn)或與此崗位職責(zé)經(jīng)驗(yàn)的人才；
3、能承受工作壓力，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法。
上班時(shí)間：9:00-18:00，一周一休（可以調(diào)休）
試用期1-2月左右（可提前轉(zhuǎn)正）薪資可以面談。
公司可以包吃包住~