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1.接受事業(yè)部分公司總經理的行政管理領導(運營部代管），對高端財稅部的所有日常事務負責；
2.接受運營部駐分公司主管的組織管理領導，對高端財稅部的所有人員思想負責；
3.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃進行拆解，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4.管理部門日常事務，包括流程優(yōu)化、制度落地，保障部門規(guī)范化運作；
5.開展財務預算、成本控制及利潤分配的具體執(zhí)行工作，落實增收節(jié)支措施；
6.選拔、培訓部門員工，制定考核方案，提升團隊業(yè)務能力和綜合素質；
7.協(xié)調部門內外部溝通，解決業(yè)務推進中的問題，確保與分公司其他部門的高效協(xié)同；
8.監(jiān)控業(yè)務風險，及時反饋異常情況，參與重大決策的前期調研和方案制定；
9.完成領導安排的其他事務。