職位描述
普工招聘
崗位職責
1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及規(guī)劃需求，快速響應組織落實招聘工作，制定年度/季度/月度一線普工招聘計劃，滿足用人需求；
2、負責開拓并維護普工招聘渠道，依據(jù)招聘需求靈活、動態(tài)地優(yōu)化渠道策略，同時深入分析普工市場，為公司制定合理的普工薪酬福利政策提供有力依據(jù)；
3、負責政企合作/校企合作開發(fā)和推動，制定并高效執(zhí)行校園招聘計劃，主動與高校就業(yè)指導中心和相關專業(yè)院系緊密聯(lián)絡，組織開展校園宣講會、招聘會等；
4、負責招聘相關數(shù)據(jù)、KPI的監(jiān)控和管理；
5、負責招聘制度流程完善及優(yōu)化管理；
6、完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求
1、7年以上工作經(jīng)驗，有中介公司背景，且有一線普工資源，本科級以上學歷；
2、熟悉人力資源管理體系；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、員工關系等方面的法律法規(guī)及政策；掌握人力資源相關法律知識。
1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及規(guī)劃需求，快速響應組織落實招聘工作，制定年度/季度/月度一線普工招聘計劃，滿足用人需求；
2、負責開拓并維護普工招聘渠道，依據(jù)招聘需求靈活、動態(tài)地優(yōu)化渠道策略，同時深入分析普工市場，為公司制定合理的普工薪酬福利政策提供有力依據(jù)；
3、負責政企合作/校企合作開發(fā)和推動，制定并高效執(zhí)行校園招聘計劃，主動與高校就業(yè)指導中心和相關專業(yè)院系緊密聯(lián)絡，組織開展校園宣講會、招聘會等；
4、負責招聘相關數(shù)據(jù)、KPI的監(jiān)控和管理；
5、負責招聘制度流程完善及優(yōu)化管理；
6、完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求
1、7年以上工作經(jīng)驗，有中介公司背景，且有一線普工資源，本科級以上學歷；
2、熟悉人力資源管理體系；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、員工關系等方面的法律法規(guī)及政策；掌握人力資源相關法律知識。
工作地點
巢湖市歐菲光合肥園區(qū)招聘中心
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職位發(fā)布者
王夢云/HR
昨日活躍立即溝通
歐菲光歐菲光集團股份有限公司（簡稱“歐菲光”）正式運營始于 2002年，2010年在深交所上市，股票代碼為 002456。公司主營業(yè)務為智能手機、智能汽車及新領域業(yè)務，主營業(yè)務產(chǎn)品包括光學影像模組、光學鏡頭、微電子及智能汽車相關產(chǎn)品等，廣泛應用于以智能手機、智能家居及智能 VR/AR設備等為代表的消費電子和智能汽車領域。歐菲光深耕于光學光電領域 20余年，憑借深厚的技術積累，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新升級，通過產(chǎn)業(yè)鏈的平臺化整合，在光學影像領域發(fā)展迅速，積累了優(yōu)質的客戶資源，躋身于行業(yè)前列。歐菲光堅持“以技術為導向、以創(chuàng)新為驅動”的業(yè)務模式，2022年研發(fā)投入達到 16.99億元，占營業(yè)收入比重為 11.46%。在中國大陸及臺灣地區(qū)、美國、日本、韓國及歐洲等地均建立了創(chuàng)新研發(fā)中心，建立起了全球化、跨領域的研發(fā)團隊。截至 2022年 12月 31日，公司在全球已申請專利 3683件，已獲得授權專利 2101件。其中，已授權發(fā)明專利 526件，持有授權的實用新型專利 1524件，持有授權的外觀設計專利 51件。歐菲光目前建設有南昌、合肥等多個生產(chǎn)基地，形成光學光電一體化產(chǎn)業(yè)集群。隨著規(guī)模迅速擴大，公司不斷提升運營和生產(chǎn)效率，通過自動化改造、設備自制和軟件開發(fā)持續(xù)提升智能制造水平。目前攝像頭模組生產(chǎn)已實現(xiàn)高度自動化，自動化程度位居國內模組行業(yè)前列。在全球智能化的今天，歐菲光將繼續(xù)在智能制造領域精耕細作，以匠心精神打造極致的產(chǎn)品和服務，為全球客戶創(chuàng)造更高的價值，讓中國制造在世界更受尊敬。
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