職位描述
組織設(shè)計人才盤點組織建設(shè)組織診斷組織變革人才發(fā)展組織發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)學(xué)習(xí)發(fā)展組織分析
崗位職責(zé)：
1. 強化公司干部管理，從干部選拔、干部任用、干部盤點、干部培養(yǎng)、干部梯隊、干部淘汰等全流程梳理和開展干部管理工作；
2. 負責(zé)干部勝任力模型、干部任用及選拔等標(biāo)準的梳理和更新；
3.負責(zé)干部晉升考察、在崗考察、任期管理及年度考核等任用評估工作推動；
4.負責(zé)干部盤點，干部團隊現(xiàn)狀分析，干部勝任分析等，為干部任用決策做依據(jù)；
5.負責(zé)干部后備梯隊識別及資源池管理，并在有組織空缺時，從后備池選拔合適人員進行競聘；
3. 推動公司組織效能提升和組織文化建設(shè)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，其中3年以上干部管理經(jīng)驗，有干部管理理念和實踐經(jīng)驗。
2. 具備5年以上大型企業(yè)干部管理或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 對干部勝任力搭建、干部盤點、干部評估、干部競聘、干部淘汰/退出等干部管理相關(guān)有過落地項目經(jīng)驗。
工作地點
江西省南昌市南昌縣天翔大道698號
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職位發(fā)布者
韓賢清/人事經(jīng)理
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歐菲光歐菲光集團股份有限公司（簡稱“歐菲光”）正式運營始于 2002年，2010年在深交所上市，股票代碼為 002456。公司主營業(yè)務(wù)為智能手機、智能汽車及新領(lǐng)域業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品包括光學(xué)影像模組、光學(xué)鏡頭、微電子及智能汽車相關(guān)產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于以智能手機、智能家居及智能 VR/AR設(shè)備等為代表的消費電子和智能汽車領(lǐng)域。歐菲光深耕于光學(xué)光電領(lǐng)域 20余年，憑借深厚的技術(shù)積累，產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新升級，通過產(chǎn)業(yè)鏈的平臺化整合，在光學(xué)影像領(lǐng)域發(fā)展迅速，積累了優(yōu)質(zhì)的客戶資源，躋身于行業(yè)前列。歐菲光堅持“以技術(shù)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為驅(qū)動”的業(yè)務(wù)模式，2022年研發(fā)投入達到 16.99億元，占營業(yè)收入比重為 11.46%。在中國大陸及臺灣地區(qū)、美國、日本、韓國及歐洲等地均建立了創(chuàng)新研發(fā)中心，建立起了全球化、跨領(lǐng)域的研發(fā)團隊。截至 2022年 12月 31日，公司在全球已申請專利 3683件，已獲得授權(quán)專利 2101件。其中，已授權(quán)發(fā)明專利 526件，持有授權(quán)的實用新型專利 1524件，持有授權(quán)的外觀設(shè)計專利 51件。歐菲光目前建設(shè)有南昌、合肥等多個生產(chǎn)基地，形成光學(xué)光電一體化產(chǎn)業(yè)集群。隨著規(guī)模迅速擴大，公司不斷提升運營和生產(chǎn)效率，通過自動化改造、設(shè)備自制和軟件開發(fā)持續(xù)提升智能制造水平。目前攝像頭模組生產(chǎn)已實現(xiàn)高度自動化，自動化程度位居國內(nèi)模組行業(yè)前列。在全球智能化的今天，歐菲光將繼續(xù)在智能制造領(lǐng)域精耕細作，以匠心精神打造極致的產(chǎn)品和服務(wù)，為全球客戶創(chuàng)造更高的價值，讓中國制造在世界更受尊敬。
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