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更新于 7月16日

薪酬績效主管

7000-9000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)電子商務
崗位職責
1.負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行,包括績效指標設計、考核流程制定等。
2.軌道監(jiān)控業(yè)務員的外勤活動。
3. 組織各部門開展績效考核工作,指導各級管理者正確使用考核工具,確??己斯健⒐?、有效。
4. 收集、整理績效考核數(shù)據(jù),進行績效分析,形成績效報告,為管理層提供決策支持。
5. 處理績效申訴,協(xié)調(diào)解決考核過程中出現(xiàn)的問題,不斷提升績效考核的合理性和認可度。
6. 推動績效結果的應用,如與薪酬調(diào)整、晉升、培訓等掛鉤,促進員工績效提升。
7. 開展績效管理相關培訓,提升員工對績效體系的理解和認同,營造績效導向的企業(yè)文化。
任職要求
1. 專科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理工作經(jīng)驗,熟悉績效管理流程和工具,有體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4. 原則性強,工作嚴謹,有較強的責任心和抗壓能力。
5. 熟練使用辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能。
福利待遇
1.7-9k(面試定薪)
2.工作時間9:00-12:00,13:00-18:00,大小休

工作地點

成都武侯區(qū)一品CG3棟3單元12層

職位發(fā)布者

王女士/董事長助理

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