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平臺運(yùn)營總監(jiān)(急聘)

2-4萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療平臺銷售運(yùn)營策略運(yùn)營大平臺運(yùn)營操盤經(jīng)驗創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與落地:結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定整體運(yùn)營戰(zhàn)略、年度運(yùn)營計劃及核心KPI(用戶增長、營收、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等),拆解目標(biāo)并推動各部門落地執(zhí)行,定期復(fù)盤優(yōu)化,確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
  2. 核心業(yè)務(wù)操盤:主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)線運(yùn)營,具備完整的業(yè)務(wù)操盤能力,包括但不限于產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營、渠道運(yùn)營等,能獨(dú)立策劃并落地大型運(yùn)營項目,解決運(yùn)營過程中的核心痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
  3. 平臺運(yùn)營經(jīng)驗復(fù)用:依托阿里、京東等頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗,提煉可復(fù)用的運(yùn)營方法論,結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景優(yōu)化運(yùn)營模式,搭建符合平臺規(guī)則且高效的運(yùn)營體系,提升業(yè)務(wù)在各渠道的競爭力。
  4. 團(tuán)隊管理與建設(shè):搭建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(包括運(yùn)營經(jīng)理、專員等),明確崗位職責(zé),建立完善的培訓(xùn)、考核與激勵體系,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的運(yùn)營團(tuán)隊。
  5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化:建立健全運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(用戶數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)等),挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略、產(chǎn)品體驗及活動方案,提升運(yùn)營效率。
  6. 資源整合與協(xié)同:整合內(nèi)外部資源(平臺資源、合作資源、用戶資源等),推動跨部門(產(chǎn)品、技術(shù)、市場、銷售等)協(xié)同合作,解決運(yùn)營過程中的跨部門協(xié)作問題,確保運(yùn)營工作順暢推進(jìn)。
  7. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新:密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢、頭部平臺運(yùn)營動態(tài)及競爭對手情況,捕捉行業(yè)機(jī)遇,結(jié)合創(chuàng)業(yè)思維(若有),推動運(yùn)營模式、產(chǎn)品玩法及營銷方式的創(chuàng)新,保持公司運(yùn)營競爭力。
  8. 成本與風(fēng)險管控:統(tǒng)籌運(yùn)營成本預(yù)算,合理分配資源,控制運(yùn)營成本;識別運(yùn)營過程中的各類風(fēng)險(平臺規(guī)則風(fēng)險、用戶風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),制定應(yīng)對方案,規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險。
任職要求
(一)硬性要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
  2. 工作經(jīng)驗:8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗,其中至少5年以上大平臺互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗,且具備阿里、京東平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(核心加分項);有完整的業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗,能獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)運(yùn)營,有成功的運(yùn)營增長案例。
  3. 崗位經(jīng)驗:5年以上運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、目標(biāo)拆解及執(zhí)行力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。
核心能力要求
  1. 操盤能力:具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)操盤能力,熟悉平臺運(yùn)營全流程,能獨(dú)立策劃、落地大型運(yùn)營項目,擅長從0到1搭建運(yùn)營體系,或從1到10優(yōu)化運(yùn)營模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
  2. 平臺運(yùn)營能力:深度了解阿里、京東等頭部平臺的運(yùn)營規(guī)則、流量邏輯、推廣玩法(如阿里直通車、京東快車、平臺活動等),能結(jié)合平臺特性制定針對性運(yùn)營策略,提升平臺渠道的營收與轉(zhuǎn)化。
  3. 數(shù)據(jù)能力:具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、BI工具等),通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)問題、優(yōu)化運(yùn)營策略,驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
  4. 戰(zhàn)略思維:具備全局觀與戰(zhàn)略思維,能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢,結(jié)合公司戰(zhàn)略制定合理的運(yùn)營規(guī)劃,具備前瞻性和決策力。
  5. 溝通協(xié)同能力:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判及跨部門協(xié)同能力,能高效整合內(nèi)外部資源,推動各項工作落地;具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速應(yīng)對運(yùn)營過程中的各類突發(fā)情況。
  6. 創(chuàng)業(yè)思維(優(yōu)先):有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,具備創(chuàng)業(yè)意識、抗壓能力及創(chuàng)新精神,能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,愿意與公司共同成長,能主動承擔(dān)責(zé)任,突破業(yè)務(wù)瓶頸。
(二)其他要求
  1. 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向,能承受較大的工作壓力,具備高效的執(zhí)行力。
  2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主流產(chǎn)品及運(yùn)營玩法,對新事物、新趨勢敏感度高,樂于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
  3. 為人正直、誠信,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)鑫海大廈1201

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何女士/HRM

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京漸健醫(yī)療科技有限公司常州分公司
國安廣傳|漸健家醫(yī)北京國安廣傳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱“國安廣傳”)是一家兼具技術(shù)研發(fā)實(shí)力與平臺運(yùn)營能力的科技創(chuàng)新型企業(yè)。在“健康中國”的國家戰(zhàn)略指引下,公司聚焦基層衛(wèi)生健康數(shù)字賦能領(lǐng)域,秉持務(wù)實(shí)、開放、極致的企業(yè)精神,融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、醫(yī)療健康、設(shè)備制造等領(lǐng)域前沿技術(shù),以強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量以及提升居民健康管理水平為目標(biāo),整合家庭醫(yī)生、公衛(wèi)體檢、健康管理三大智慧服務(wù)場景,專注構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的漸健家醫(yī)基層衛(wèi)生健康數(shù)字賦能新模式。目前,漸健家醫(yī)已重點(diǎn)打造多個省級樣板,并聯(lián)合中國信息協(xié)會、中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會、中關(guān)村新興科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)相繼制定并發(fā)布數(shù)個白皮書及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獲得了包括國家衛(wèi)健委基層衛(wèi)生健康司聶春雷司長、規(guī)劃發(fā)展與信息化司毛群安司長以及各地各級主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與認(rèn)可。在市場占有率、產(chǎn)品深度、品牌和用戶口碑等方面表現(xiàn)卓越,成為國內(nèi)本領(lǐng)域的創(chuàng)新者與領(lǐng)跑者。截至2022年2月,已取得軟件著作權(quán)64項、專利7項,入選國家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村“瞪羚”企業(yè)、新技術(shù)新產(chǎn)品、新型信息消費(fèi)示范項目、AAA級信用企業(yè)等,并先后獲得由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院頒發(fā)的“2018 CIMC最佳創(chuàng)新”獎,中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會評定的“中國數(shù)字健康醫(yī)療創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐”優(yōu)秀案例,國家衛(wèi)生健康委國際交流與合作中心評定的“2021中國數(shù)字醫(yī)療”優(yōu)秀合作案例,動脈網(wǎng)評定的“2019中國基層醫(yī)療創(chuàng)新實(shí)踐”優(yōu)秀案例,2019-2021年連續(xù)入選中國未來醫(yī)療100強(qiáng)及創(chuàng)新企業(yè)獎。
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