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更新于 6月20日

火力發(fā)電廠安全專工

6000-9000元

職位描述

工程施工
崗位職責: 1.在項目經(jīng)理的領導下,負責全項目安全生產(chǎn)工作的管理和監(jiān)督。 2.宣傳安全生產(chǎn)方針,監(jiān)督與安全生產(chǎn)有關的各項規(guī)章制度及上級指示的貫徹執(zhí)行。 3.要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,對設備運行情況、安全措施和防護措施情況、設備重大缺陷、隱患消除等情況進行安全監(jiān)察,制止各類違章現(xiàn)象,并按照規(guī)定對違章人員進行處罰。 4.監(jiān)督安全培訓計劃的執(zhí)行,監(jiān)督并配合有關專業(yè)搞好安全工作規(guī)程的學習、考試和反事故演習工作。 5.監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況。 6.每月至少參加兩個班組的安全活動,至少檢查兩個班組的安全活動記錄。 7.參加審查新建、改建、擴建、檢修更改工程和技術革新項目的設計審查和竣工驗收。 8.參加事故調(diào)查,及時做好事故分析和統(tǒng)計,并按規(guī)定上報。 9.會同檢修、運行及辦公室,根據(jù)項目部實際情況。編寫反事故技術措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。 10.監(jiān)督各專業(yè)、班組對安全方針、政策貫徹,對違反安全法規(guī)的直接責任者,根據(jù)情節(jié)輕重提請有關領導給予懲處。 11.對生產(chǎn)中存在的不安全問題,有權(quán)提出解決意見,對危及安全生產(chǎn)的嚴重設備缺陷和隱患可向責任專業(yè)班組發(fā)出“安監(jiān)通知書”,限期解決,對逾期不解決者,提出處理意見。 12.對安全生產(chǎn)有功人員提出獎勵意見,對事故過失人員、違章人員、延誤執(zhí)行反事故措施計劃及安全技術勞動保護措施計劃和事故對策的有關人員提出批評,或建議其主管專業(yè)進行處理。 13.組織開展季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查;負責組織抽查和檢查工作;審定整改措施計劃,并定期檢查實施情況。 14.在部門主管的領導下按時組織各類安全生產(chǎn)大檢查、安全教育、安全培訓等工作。 15.對安全設施、安全工器具、安全保護裝置、電氣防誤操作裝置的購置、使用、定期試驗進行監(jiān)督檢查。 16.負責物資出門證的辦理和保存。負責全項目的安全防火工作。 17.負責新來人員的項目級安全教育培訓,監(jiān)督專業(yè)和班組進行三級安全教育。
崗位要求: 1.注冊安全工程師證(應急部門)或建安C證(住建部門)或安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證(安全管理人員)(應急部門)。 2.??萍耙陨蠈W歷,或工程師及以上職稱。 3.從事火電廠安全管理不低于5年。 4.具備火電廠安全管理的相關知識和技能。 5.具有較強的工作管理和協(xié)調(diào)能力。 6.關心員工、團結(jié)同事,善于處理各種矛盾關系和開展思想教育及動員工作。 7.有較強的邏輯思維能力,善于對工作進行策劃、檢查、評價和改進。 8.吃苦耐勞,忠于職守,嚴謹求實,具有較強的集體意識和無私奉獻的精神。 9.具備較高的寫作水平,能撰寫高水平的工作總結(jié)和技術報告。

工作地點

六盤水盤州市盤州站

職位發(fā)布者

林女士/人力

當前在線
立即溝通
公司Logo福建遠致環(huán)保科技有限公司廈門分公司
(一)關于遠致:福建遠致環(huán)??萍加邢薰臼且患壹夹g型環(huán)保企業(yè),堅持科技是第一生產(chǎn)力的理念,致力于工業(yè)污染領域節(jié)能環(huán)保新技術的研發(fā)、引進和綜合應用。公司專注節(jié)能型環(huán)保核心技術、產(chǎn)品的開發(fā),并保持技術的先進性。將節(jié)能技術應用于環(huán)保解決方案中,幫助終端用戶解決問題、創(chuàng)造價值。現(xiàn)已形成了方案策劃、工程設計、設備制造、工程施工和運行維護的環(huán)境綜合治理服務體系。目前在鋼鐵、水泥、玻璃、垃圾焚燒等領域已有一定的應用。(二)遠致文化:我們的愿景:成為擁有核心技術及可持續(xù)發(fā)展能力的、國際一流的節(jié)能環(huán)保企業(yè)。我們的核心價值觀:創(chuàng)新、共享、行以致遠我們是一個平臺公司,感謝志同道合的你共同創(chuàng)業(yè)。我們是一個科技公司,聚焦節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),解決環(huán)保問題的同時為客戶創(chuàng)造價值。(三)遠致工作: 1、5天8小時工作制,五險一金繳納; 2.餐費補貼、話費補貼、節(jié)日祝福、生日祝福、年底旅游、員工體檢等福利; 3.合理且有競爭力的薪酬激勵機制; 4.良好的職業(yè)規(guī)劃及培訓,提供廣闊發(fā)展平臺; 5.核心員工股權(quán)激勵; 6.科學人性的管理體制。 7.辦公位置:廈門湖里區(qū)、龍巖新羅區(qū)、北京朝陽區(qū)等,或全國項目地(具體根據(jù)工種來定)。
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