崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立執(zhí)行全流程招聘:從需求確認(rèn)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、獨(dú)立開展面試、背景調(diào)查到錄用Offer溝通,獨(dú)立完成招聘全流程。
2. 面試與評(píng)估:能獨(dú)立設(shè)計(jì)面試問題,熟練運(yùn)用行為事件訪談法(STAR原則)等技術(shù),對(duì)制造業(yè)崗位候選人(如技術(shù)員、工程師、生產(chǎn)主管、質(zhì)量工程師等)進(jìn)行專業(yè)、有效的面試評(píng)估。
3. 渠道開拓與維護(hù):針對(duì)制造業(yè)特點(diǎn),開拓并維護(hù)高效招聘渠道,建立制造業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
4. 培訓(xùn)支持:組織開展員工入職培訓(xùn),技能提升培訓(xùn)等。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展各崗位面試,具備扎實(shí)的面試技巧和人才評(píng)估能力,精通STAR等面試原理。
3. 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):有培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如開發(fā)過培訓(xùn)課件、擔(dān)任過講師、組織過培訓(xùn)活動(dòng)等。
4. 軟件技能:熟練使用辦公軟件,熟悉主流招聘網(wǎng)站。