崗位職責(zé):
1、車間的質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)車間實(shí)物質(zhì)量管理、控制、監(jiān)督與考核工作,負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的控制及跟蹤,確保車間質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。
2、編制車間質(zhì)量管理文件:
負(fù)責(zé)制定車間級(jí)質(zhì)量管理文件及質(zhì)量考核細(xì)則,并對(duì)車間的質(zhì)量管理文件進(jìn)行監(jiān)控。
3、組織車間質(zhì)量改進(jìn):
組織車間員工開展QC小組工作和QC成果上報(bào),負(fù)責(zé)車間實(shí)物質(zhì)量和質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)。
4、協(xié)調(diào)質(zhì)量問(wèn)題:
負(fù)責(zé)各車間質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理工作,對(duì)車間質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證
5、直面用戶:
根據(jù)公司下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn),積極配合生產(chǎn),保質(zhì)保量的達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)
6、全員融入新媒體:
根據(jù)公司下達(dá)新媒體宣傳指令,積極參與,確保各平臺(tái)賬號(hào)粉絲數(shù)呈上升趨勢(shì)。
9、國(guó)際化:
根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,持續(xù)培養(yǎng)人才,打造全能型國(guó)際化人員,實(shí)現(xiàn)有求必應(yīng)。
任職要求:
1.掌握公司和車間的相關(guān)管理制度,了解公司相關(guān)生產(chǎn)發(fā)展政策;
2.掌握涂裝車間相關(guān)的技術(shù)知識(shí)及工藝流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.掌握生產(chǎn)管理的理論、管理知識(shí),了解相關(guān)的人員管理知識(shí)、人員管理政策;
4.掌握本工段生產(chǎn)工藝,熟悉本轄區(qū)的技術(shù)要求、操作規(guī)程、安全規(guī)程、設(shè)備技術(shù)性能;
5.能熟練操作計(jì)算機(jī)及基本的辦公軟件,對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)及分析,并實(shí)施優(yōu)化改進(jìn)