崗位職責(zé):
1.協(xié)助技術(shù)委員會(huì)制定研發(fā)領(lǐng)域應(yīng)用相關(guān)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定;
2.負(fù)責(zé)應(yīng)用相關(guān)需求受理和管理、用戶調(diào)研、需求分析、招標(biāo)要求的確定、方案的評(píng)審;
3.擔(dān)當(dāng)該類項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,確保應(yīng)用的實(shí)施質(zhì)量和在集團(tuán)內(nèi)的推廣、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員和維護(hù)人員、收集和響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的反饋;
4.確保應(yīng)用的維護(hù)方案和手冊(cè)的質(zhì)量;
5.支持運(yùn)維部門,協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)深層次的應(yīng)用故障進(jìn)行分析和補(bǔ)丁開發(fā);
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方廠商解決和應(yīng)用相關(guān)的問題。
任職要求:
1.工科類大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 5年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備卓越的產(chǎn)品開發(fā)BOM管理,工程發(fā)布,變更管理,PLM應(yīng)用知識(shí);
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,需求分析調(diào)研能力;
3具備項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,出色的溝通能力,責(zé)任心和進(jìn)取心,精通項(xiàng)目相關(guān)的應(yīng)用技術(shù);
4.精通Teamcent、CATIA V5/V6、PPT、word、excel等系統(tǒng)、軟件,優(yōu)秀的方案策劃能力、PPT提案制作和陳述能力。