崗位職責(zé):
職責(zé)
1.組織產(chǎn)品概念配置表的技術(shù)可行性分析、爭議項評審和決策(含變更),技術(shù)風(fēng)險落實;
2.負責(zé)工程配置表基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理;
3.負責(zé)技術(shù)變更的技術(shù)可行性分析;
4.建立配置分析庫以及工程配置表功能及技術(shù)關(guān)聯(lián)庫;
5.制定和推廣配置管理相關(guān)規(guī)范及流程,發(fā)現(xiàn)和解決流程存在的問題,提出優(yōu)化策略;
6.監(jiān)督和審核項目過程中配置管理規(guī)范的實施情況,為開發(fā)及實施團隊提供配置管理流程、
工具使用等方面的咨詢、培訓(xùn)和技術(shù)支持,參與部門產(chǎn)品及體系認證與維護工作。
任職要求:
要求
1.本科及以上學(xué)歷,機械工程、車輛工程、電子工程或相關(guān)專業(yè);
2.5年以上配置、BOM管理經(jīng)驗;
3.熟悉汽車行業(yè)配置管理流程及規(guī)范;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5.具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識,抗壓能力強,具有較強分析問題和解決問題的能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。