【崗位職責】
1、負責商學院發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定,明確學院的定位、目標和發(fā)展方向,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、搭建培訓體系,組織制定員工培訓計劃,定期開展公司人才盤點工作,甄別關(guān)鍵崗位人才;
3、分析市場需求和行業(yè)趨勢,不斷調(diào)整和優(yōu)化學院的課程體系和教學模式。
4、建立和完善教學評估體系,定期對教學質(zhì)量進行評估和反饋,不斷改進教學方法和手段。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理教學團隊,制定教學計劃和課程安排,確保教學質(zhì)量和效果。
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和企業(yè)需求,組織研發(fā)具有前瞻性和實用性的課程體系。
7、建立學員檔案,跟蹤學員的學習進度和職業(yè)發(fā)展,為學員提供個性化的服務(wù)和支持。
8、招聘、培養(yǎng)和考核商學院的講師,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教學和管理團隊。
9、建立健全團隊管理制度和激勵機制,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
【任職要求】
1、中共黨員身份優(yōu)先考慮;
2、年齡30-40歲,大專或本科以上學歷,人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有中大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗,其中至少3年及以上企業(yè)管理、教育培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗,有商學院管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉商學院的運作模式和管理流程,有豐富的教學管理和課程研發(fā)經(jīng)驗。
5、具有較強的教學能力和演講能力,能夠熟練運用多種教學方法和手段進行教學。
6、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力。
【福利待遇】:購買社保、年終獎、活動獎金、法定假期、帶薪年假、專業(yè)培訓、員工活動、團建拓展、節(jié)日福利、年度評優(yōu)、晉升加薪、年會、開年紅包
【上班時間】:8:30-18:00,大小周
【工作地點】:佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)順聯(lián)家居匯北區(qū)六座4F樓博領(lǐng)家居總部