負(fù)責(zé)協(xié)助CEO進(jìn)行公司日常運營和決策。
工作內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程管理,包括重要會議/商務(wù)洽談的全流程籌備。
2、負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略決策的執(zhí)行跟進(jìn),定期梳理各業(yè)務(wù)板塊目標(biāo)達(dá)成情況,形成可視化進(jìn)度報告并提出風(fēng)險預(yù)警建議。
3、主導(dǎo)跨部門協(xié)同事項的推動,作為總經(jīng)理與各業(yè)務(wù)線的溝通樞紐,協(xié)調(diào)資源解決項目卡點問題。
4、參與集團重要文件(如年度經(jīng)營計劃、投融資方案)的起草與審核,確保內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)支撐充分。
5、維護總經(jīng)理的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò),協(xié)助對接政府機構(gòu)、合作伙伴及行業(yè)資源,保障商務(wù)往來的順暢性。
6、管理總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè);
2. 5年及以上助理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3. 具有創(chuàng)新開拓精神。以開拓性思維推動跨部門協(xié)同,突破傳統(tǒng)溝通壁壘,整合內(nèi)外部資源解決項目卡點,助力業(yè)務(wù)創(chuàng)新落地。
4. 擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求并推動落地。
5. 嚴(yán)格的保密意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力,適應(yīng)彈性工作節(jié)奏。