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崗位要求
人力資源管理
· 負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放等），重點(diǎn)支持地產(chǎn)/建筑項(xiàng)目的人才配置；
· 員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
· 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
行政管理
· 統(tǒng)籌辦公物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護(hù)；
· 安排公司會(huì)務(wù)、差旅及商務(wù)接待，協(xié)調(diào)跨部門(mén)行政事務(wù)；
· 協(xié)助制定和執(zhí)行行政管理制度，優(yōu)化辦公流程。
跨部門(mén)協(xié)作
· 聯(lián)動(dòng)地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與建筑施工部門(mén)，提供人力行政支持，確保項(xiàng)目推進(jìn)效率；
· 收集各部門(mén)需求，協(xié)助解決人力行政相關(guān)問(wèn)題。
任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 3年以上人力行政綜合崗位經(jīng)驗(yàn)；
· 必須具備：至少2年地產(chǎn)行業(yè)人力行政經(jīng)驗(yàn) + 1年建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程或建筑施工管理優(yōu)先。
3. 技能要求：
· 熟練使用WPS/Office辦公軟件，掌握人力資源管理系統(tǒng)操作；
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問(wèn)題解決能力；
· 熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)，了解建筑行業(yè)用工特點(diǎn)（如施工人員管理、異地項(xiàng)目行政支持）。
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)多任務(wù)并行工作節(jié)奏。