職位描述:
主要職責(zé):
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理:
尋找、評估、審核和認(rèn)證新的潛在供應(yīng)商,確保其具備合格的工藝、質(zhì)量體系和產(chǎn)能。
對現(xiàn)有供應(yīng)商進行定期績效評估(QCDS - 質(zhì)量、成本、交付、服務(wù)),并推動持續(xù)改進。
管理與供應(yīng)商的技術(shù)和商務(wù)關(guān)系,解決合作中出現(xiàn)的問題。
2. 采購與成本管理:
執(zhí)行成本分析、價格談判和合同簽訂,以實現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
管理詢價(RFQ)、報價分析、定價和訂單審批流程。
3. 技術(shù)與質(zhì)量協(xié)同:
參與新產(chǎn)品的早期開發(fā)(ESI - 供應(yīng)商早期介入),提供可制造性設(shè)計(DFM)建議。
參與新零件的采購和樣品承認(rèn)過程。
協(xié)同質(zhì)量部門處理供應(yīng)商端的質(zhì)量問題(如:不合格品、退貨、糾正與預(yù)防措施報告(SCAR/CAR))。
4. 供應(yīng)鏈優(yōu)化與風(fēng)險管理:
監(jiān)控市場趨勢、原材料價格波動和供應(yīng)鏈風(fēng)險,并制定應(yīng)對策略。
優(yōu)化供應(yīng)商布局,雙源采購等項目,增強供應(yīng)鏈韌性。
管理項目采購時間線,確保物料按時交付,支持新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)項目。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告:
準(zhǔn)備和呈現(xiàn)關(guān)于采購績效、節(jié)省報告和市場情報的定期報告。
利用ERP/MRP系統(tǒng)管理采購數(shù)據(jù)和流程。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類(機械、電子、工業(yè)、材料等)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)采購工程師或類似崗位工作經(jīng)驗。
3、出色的成本分析、談判和項目管理技能。
4、熟練使用Microsoft Office套件,尤其是Excel
5、優(yōu)秀的溝通、人際交往和解決問題的能力。
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,同時處理多個任務(wù)。
7、身體健康,無不良嗜好,無犯罪記錄。