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因團隊業(yè)務擴展，需要招聘主管3名。
要求：
1.20-38周歲，大專及以上學歷，男女不限。有過招聘、客服、銷售類團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.團隊責任心強、執(zhí)行力強、目標感明確，較好的溝通能力與力隊協(xié)作能力。
薪資待遇：
無責底薪3500~4500元+管理績效2000元+團隊績效提成2000+，
綜合月薪資6000~10000+，期待更多有管理經(jīng)驗的小伙伴加入。
工作壓力小，每組只需負責7-9名招聘專員的日常招聘工作。
工作環(huán)境舒適，獎勵、激勵政策經(jīng)?；?br>晉升通道明朗：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理→分部總監(jiān)→分部經(jīng)理→合伙人