崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策
1. 行業(yè)洞察與戰(zhàn)略制定
- 分析智能穿戴設(shè)備行業(yè)趨勢(shì)(如健康監(jiān)測(cè)、運(yùn)動(dòng)追蹤、居家養(yǎng)
老未來發(fā)展趨勢(shì)等),制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。
- 結(jié)合技術(shù)發(fā)展(如 AI 算法、傳感器技術(shù)、低功耗芯片)優(yōu)化產(chǎn)
品路線圖。
2. 商業(yè)模式創(chuàng)新
- 探索硬件+軟件+服務(wù)的盈利模式。
- 推動(dòng)與醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、運(yùn)動(dòng)、保險(xiǎn)等行業(yè)的跨界合作。
二、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與品牌建設(shè)
1. 市場(chǎng)拓展
- 制定區(qū)域市場(chǎng)策略,依據(jù)不同市場(chǎng)要求制定符合當(dāng)下場(chǎng)景適用
的銷售策略。
- 布局各渠道平臺(tái):如直營(yíng)體驗(yàn)店、運(yùn)營(yíng)商等合作平臺(tái)。
2. 品牌與用戶運(yùn)營(yíng)
- 根據(jù)公司產(chǎn)品形象打造差異化品牌定位。
- 構(gòu)建用戶社區(qū),通過數(shù)據(jù)分析提升復(fù)購率
三、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)管理1. 產(chǎn)品全生命周期管理
- 主導(dǎo)產(chǎn)品定義(用戶需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)、成本控制、量產(chǎn)交
付全周期把控)。
- 協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難點(diǎn)(如續(xù)航優(yōu)化、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度等提升)。
2.技術(shù)研發(fā)方向把控
3. - 布局專利池,確保核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力(如生物傳感器算法、防水
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))。
- 推動(dòng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。
四、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)管理
1. 供應(yīng)鏈體系建設(shè)
- 管理供應(yīng)商資源,保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定供應(yīng)。
2.品控與交付保障
- 建立全流程質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷, 3 年以上消費(fèi)電子、智能硬件、大健康領(lǐng)域管
理經(jīng)驗(yàn),2年以上總經(jīng)理級(jí)履歷。
2.深度理解智能穿戴產(chǎn)業(yè)鏈(從芯片到 APP 生態(tài))。
3.具備大數(shù)據(jù)分析能力,理解行業(yè)政策與發(fā)展趨勢(shì)。
4.搭建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),完成年銷售任務(wù)。
薪資:年薪 3 0 W ,激勵(lì)計(jì)劃另計(jì)背調(diào)必備材料:
1.近兩年薪資流水及完稅證明。
2.可背調(diào)的直屬上級(jí)/HR 聯(lián)系方式。
3.面試可提供:代表性項(xiàng)目成果佐證材料。