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更新于 今天

人力行政經(jīng)理

9000-10000元
  • 金華東陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓組織發(fā)展
一、崗位職責:
1.協(xié)助公司高層制定年度經(jīng)營目標與計劃,并對月度、年度目標達成情況進行跟蹤、統(tǒng)計分析與反饋;
2.貫徹落實公司戰(zhàn)略對人力資源工作的要求,制定并組織實施人力資源解決方案,全面負責公司人力資源管理;
3.完善公司組織架構與職位管理體系,開展崗位分析與人力配置優(yōu)化,確保部門職能清晰、組織運行高效;
4.制定并完善人力資源與行政管理的制度、流程和體系,推動組織效率持續(xù)提升;
5.負責人力資源需求規(guī)劃,管理招聘流程、拓展招聘渠道,保障各部門及各片區(qū)的人力資源及時到位;
6.建立并優(yōu)化戰(zhàn)略性薪酬管理體系,參與薪酬與派費改革,負責薪酬方案的設計、審核、核算及人力成本管控;
7.制定和完善績效管理體系,持續(xù)優(yōu)化績效考核方案與人員激勵機制;
8.推進人才儲備與梯隊建設,建立后備干部培養(yǎng)與發(fā)展機制,完善人才選拔、評審、晉升與培訓管理;
9.負責企業(yè)文化建設,策劃組織各類文化活動,推動企業(yè)理念落地,提升組織凝聚力;并負責企業(yè)榮譽、專項資金及補貼申報;
10.管理員工福利與員工關系,評估用工風險,規(guī)范用工管理,處理勞動爭議案件;
11.負責公司安全生產(chǎn)管理,以及對外聯(lián)絡工作(包括人社、郵政管理等政府部門的溝通協(xié)調);
12.負責行政會務管理、文件起草、制度傳達,并對各部門、片區(qū)執(zhí)行情況進行監(jiān)督與反饋;
二、任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),熟練使用Office辦公軟件(包括PPT、Excel等),具備汽車駕駛技能;
2.要求5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,3年以上HRM同等崗位經(jīng)驗,有快遞行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備全面的人力資源管理知識及實操經(jīng)驗,精通薪酬、績效、招聘、勞動關系等模塊;
4.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解快遞行業(yè)相關安全法規(guī)及基本稅務知識;
5.具備良好的計劃、組織、領導、控制、溝通與協(xié)調能力,善于識人用人,合理配置人力資源,培養(yǎng)與激勵團隊;
6.熟悉快遞業(yè)務運營及各業(yè)務單元工作重點與難點,能有效支持業(yè)務發(fā)展,助力目標達成;
7.具備戰(zhàn)略與變革思維,能圍繞企業(yè)經(jīng)營目標制定科學、合理、有效的人力資源解決方案,推動組織發(fā)展;
8.具備較強的復雜問題處理與沖突化解能力,能快速響應并協(xié)調資源解決問題;
9.能及時學習并理解申通總部/省區(qū)各類考核指標規(guī)則,積極主動,結果導向,執(zhí)行力強;
10.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責任心強,具備團隊合作精神。
三、薪酬福利:
1.薪資待遇:9K-10K
2.工作時間:每周單休,繳納社保、國家法定假等;

工作地點

金華東陽市西樓村

職位發(fā)布者

邱女士/人事

昨日活躍
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公司Logo湖州申通物流有限公司
湖州申通快遞有限公司創(chuàng)建于1997年。秉承著“一如親至,用心成就你我”的申通精神,二十余年深耕行業(yè)、步履不停,湖州申通一次次自我突破,一次次奮勇前行。 2013年,公司購地開始自建物流園區(qū),2018年12月27日,整個物流園區(qū)規(guī)劃全面建成投產(chǎn),目前園區(qū)占地 81畝,建筑面積 90000余方,快件日處理能力可達100余萬件。在全行業(yè)地級市網(wǎng)點首創(chuàng)具有倉配、辦公、生活的大型綜合功能型物流園區(qū),吸引了30多家大型電商入駐發(fā)展,創(chuàng)建快遞、電商融合發(fā)展的新模式,充分釋放產(chǎn)業(yè)集聚的能量。公司目前下設分公司23家,員工近千余人,具有各類專業(yè)人才200余人,各類快遞運輸車輛200余輛。近年來,湖州申通通過聚焦行業(yè)及客戶需求,強抓發(fā)展機遇,業(yè)務增速迅猛,市場占有率連年保持龍頭領先。公司始終保持創(chuàng)新的熱情,開展多元化服務,微信下單、菜鳥裹裹等新型業(yè)務和服務領先全網(wǎng),不斷開拓行業(yè)藍海。每一次精準的決策,每一次專注的態(tài)度,每一次技術的變革,湖州申通始終以更專業(yè)的要求,成就客戶的每一份托付。公司積極創(chuàng)建“湖州美麗快遞網(wǎng)點”,示范引領,提升網(wǎng)點建設,彰顯湖州快遞標桿企業(yè)形象。公司提倡“安全為基、預防為主”,配置先進安檢設備,裝置全程覆蓋無死角的視頻監(jiān)控,把槍實名和全方位的過機安檢,從源頭構筑安全網(wǎng),筑起一道道安全防線,只為客戶的安心。公司推動快遞分撥實現(xiàn)智能化、自動化,實現(xiàn)全程自動化、可溯化、可視化的快遞分揀,只為客戶的放心。公司倡導有溫度的服務,公司創(chuàng)新開發(fā)全新客服呼叫系統(tǒng),搭建高效溝通平臺,只為客戶的舒心。湖州申通在不斷發(fā)展壯大的同時,不斷地促進了地方電子商務與快遞物流業(yè)融合發(fā)展,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和服務保障民生等發(fā)揮了重要作用。同時,積極“擔當社會責任,傳遞行業(yè)正能量”。湖州申通致力于為更多人提供就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的機會,開展了愛心包裹免費寄遞、禁毒宣傳、高溫慰問交警、積極參與小哥防客團、平安公益聯(lián)盟等社會公益活動。贏得了業(yè)界及客戶的一致好評。夢想,依賴砥礪前行的努力與實踐。湖州申通“積微成著,實至名歸”,先后獲得“全國交通運輸行業(yè)文明示范窗口”“浙江省交通物流快遞行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等國家級、省部級榮譽稱號,屢次榮獲“申通先進網(wǎng)點”“申通 20周年十佳網(wǎng)點”“申通杰出貢獻網(wǎng)點”“浙江省先進網(wǎng)點”“湖州市郵政行業(yè)安全生產(chǎn)考評先進單位”“湖州市消費者信得過單位”等諸多榮譽。我們的優(yōu)秀快遞員走進焦點訪談“烈日下的堅守”,兩次入圍全國“最美快遞員 50強”,贏得社會認可、客戶點贊。展望未來,湖州申通將以人才和技術建設為核心,良好的經(jīng)營機制為保障,全力打造一家讓客戶放心、讓員工安心、讓社會認同的現(xiàn)代化龍頭快遞企業(yè),攜手奮進,共建美麗湖州申通夢,用心成就輝煌未來。
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