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更新于 7月8日
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人力資源主管

8000-12000元
  • 金華義烏市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。

工作地點

金華義烏市國工恒昌新材料(義烏)有限公司(建設中)

職位發(fā)布者

郭先生/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo國工恒昌新材料(義烏)有限公司
國工恒昌主營高端特種新材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在新材料領域擁有深厚的技術積累，解決國內(nèi)高端材料長期依賴進口，關鍵技術常被歐美“卡脖子”的局面，立志做強民族新材料品牌。公司是國家級高新技術企業(yè)，河北省科技型中小企業(yè)，河北省重點建設項目。公司股東有中核集團融核產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、華夏基石企業(yè)咨詢管理有限公司等。公司擁有一支包括本科、碩士、博士、教授級高工在內(nèi)經(jīng)驗豐富的技術科研團隊，專業(yè)涉及冶金工程、金屬材料、熱處理領域,產(chǎn)品涵蓋銅合金、高溫合金等領域。順應電子儀器、新能源汽車等新興應用領域的增長，公司瞄準當前市場對材料高強高導和小型化需求日益提高的現(xiàn)狀，滿足客戶對于材料的新要求，助力客戶取得成功。
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