崗位職責(zé)：
1. 參與招聘流程，協(xié)助制定招聘策略并推動(dòng)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)事務(wù)；
3. 協(xié)助組織培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工能力提升及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4. 支持銷售績(jī)效管理流程，協(xié)助績(jī)效評(píng)估與反饋；
5. 參與企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升；
6.培訓(xùn)：組織新員工培訓(xùn)、銷售新人基礎(chǔ)帶教，銷售專項(xiàng)培訓(xùn)等；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；23-30周歲；
2.擅長(zhǎng)招聘，具備外貿(mào)、電商或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門合作；
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成分配任務(wù)；
5. 邏輯清晰，熟悉Office辦公軟件，熟練使用Excel公式；。