職位描述
注塑質量管理橡膠和塑料制品
一、崗位職責：
1、注塑工藝管理與生產維護：
1.1熟悉注塑模具結構原理、了解熱流道順序閥使用功能。
1.2負責注塑新產品導入工作（試模，工藝調試，新產品異常問題總結等）。
1.3及時掌握注塑生產狀況和處理生產中的各項質量問題。
2、注塑工藝技術調試與設備使用：
2.1負責注塑機以及周邊設備的調試及保養(yǎng)，包括但不限于上、下模（不需要你本人親自上下模，但是需要懂得上下模的安全培訓工作）、工藝參數(shù)調試等。
2.2熟悉各種注塑機（如海天、佳明，海達等國產機）的操作，對原材料性能和成型工藝了解（pp，pp再生料，ABS，PA,，pom，PE等）。
3、技術文件編寫：
3.1編寫注塑工藝文件和具體操作規(guī)程，確保工藝流程標準化。
3.2會制作編寫SOP和SIP文件，確保生產過程中的每一步都符合質量生產要求。
4、培訓與指導：
4.1負責對注塑部的上下模，調機員，帶班主管等人員進行技術和安全培訓，提升團隊的技術水平和操作能力。
4.2會使用電腦制定培訓課程，通過PPT等形式講解注塑工藝技術，提高員工對注塑工藝的理解和操作技能。
5、現(xiàn)場問題解決與工藝優(yōu)化：
5.1解決生產中的各種問題，如機器故障、材料缺陷等。
5.2對注塑模具結構和注塑工藝進行分析改進，不斷提高工藝流程和塑件質量。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，身高體重比列均勻。
2、8年以上注塑現(xiàn)場實操經驗，熟悉注塑工藝調試與工作問題總結。
3、有品質管理工作經驗更佳，要求會使用品質管理工具方法處理問題和培訓品質檢查員工作；
4、精通塑料的材料特性，掌握加工參數(shù)。
5、熟練使用電腦（如各辦公軟件、CAD，UG或SolidWork等），會設計或制作工裝夾具 等。
1、注塑工藝管理與生產維護：
1.1熟悉注塑模具結構原理、了解熱流道順序閥使用功能。
1.2負責注塑新產品導入工作（試模，工藝調試，新產品異常問題總結等）。
1.3及時掌握注塑生產狀況和處理生產中的各項質量問題。
2、注塑工藝技術調試與設備使用：
2.1負責注塑機以及周邊設備的調試及保養(yǎng)，包括但不限于上、下模（不需要你本人親自上下模，但是需要懂得上下模的安全培訓工作）、工藝參數(shù)調試等。
2.2熟悉各種注塑機（如海天、佳明，海達等國產機）的操作，對原材料性能和成型工藝了解（pp，pp再生料，ABS，PA,，pom，PE等）。
3、技術文件編寫：
3.1編寫注塑工藝文件和具體操作規(guī)程，確保工藝流程標準化。
3.2會制作編寫SOP和SIP文件，確保生產過程中的每一步都符合質量生產要求。
4、培訓與指導：
4.1負責對注塑部的上下模，調機員，帶班主管等人員進行技術和安全培訓，提升團隊的技術水平和操作能力。
4.2會使用電腦制定培訓課程，通過PPT等形式講解注塑工藝技術，提高員工對注塑工藝的理解和操作技能。
5、現(xiàn)場問題解決與工藝優(yōu)化：
5.1解決生產中的各種問題，如機器故障、材料缺陷等。
5.2對注塑模具結構和注塑工藝進行分析改進，不斷提高工藝流程和塑件質量。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，身高體重比列均勻。
2、8年以上注塑現(xiàn)場實操經驗，熟悉注塑工藝調試與工作問題總結。
3、有品質管理工作經驗更佳，要求會使用品質管理工具方法處理問題和培訓品質檢查員工作；
4、精通塑料的材料特性，掌握加工參數(shù)。
5、熟練使用電腦（如各辦公軟件、CAD，UG或SolidWork等），會設計或制作工裝夾具 等。
工作地點
二七區(qū)鄭州站
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職位發(fā)布者
陳永才/人事經理
三日內活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團。歷經近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團逐步構建起以循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)為平臺，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產資源開發(fā)六大核心產業(yè)鏈的多元化產業(yè)集群。目前，集團已在尼日利亞建成多個配套設施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質、專業(yè)化的管理團隊。面向未來，紅星中源集團將緊抓“一帶一路”發(fā)展機遇，以成為全球循環(huán)經濟領域的領先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價值觀：愛真誠分享團結進取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調薪；2.健康與關懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；3.文娛與福利：年度國內外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；4.學習與發(fā)展：健全完善的內外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假；7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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