職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人事行政管理工作,涉及人員招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理,企業(yè)文化落地等工作;
2、參與業(yè)務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營,并從人力資源管理角度提出專業(yè)的解決方案;
3、公司行政、后勤事務(wù)性工作的開展。
任職要求:
1、英語、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件Excel和Word,制作PPT等,有英語較好,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包吃、包住、往返機(jī)票、隔離費(fèi)用、中國醫(yī)生
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)