一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃完成各級(jí)零售人才標(biāo)準(zhǔn)與盤(pán)點(diǎn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)與繼任計(jì)劃、人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地
2、完成公司培訓(xùn)體系建設(shè)與知識(shí)沉淀
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)的落地，傳達(dá)各項(xiàng)政策，確保人力資源管理工作的推進(jìn)
二、任職要求：
1、5年及以上零售人資經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、樂(lè)觀(guān)外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力
3、精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厝耸抡呒稗k事流程
4、具備良好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較高執(zhí)行力與細(xì)致度，良好保密與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
三、福利待遇：
1、6k-10k，薪資面議，年終13薪，當(dāng)月30日發(fā)薪
2、上班時(shí)間08：30-18：00，午休1.5小時(shí)，單雙輪休，節(jié)假日正常休
3、提供員工宿舍、六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢、生日福利等