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更新于 1月6日

機(jī)電養(yǎng)護(hù)技術(shù)負(fù)責(zé)人

7000-12000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

維修/保養(yǎng)機(jī)電養(yǎng)護(hù)
一、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、軌道交通信號(hào)與控制等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上隧道機(jī)電養(yǎng)護(hù)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉隧道機(jī)電系統(tǒng)組成及工作原理,有海底隧道機(jī)電養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.45歲以下,身體健康,能適應(yīng)隧道內(nèi)作業(yè)環(huán)境;
4.持C1及以上駕駛證,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車;
5.具備獨(dú)立制定機(jī)電維護(hù)計(jì)劃、排查復(fù)雜故障的能力,熟練使用電氣檢測(cè)工具及辦公軟件;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及應(yīng)急處置意識(shí),無(wú)重大設(shè)備安全事故從業(yè)記錄。
二、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌隧道機(jī)電系統(tǒng)養(yǎng)護(hù)技術(shù)工作,涵蓋照明、通風(fēng)、給排水、消防、監(jiān)控、通信、供配電等設(shè)備及系統(tǒng);
2.制定機(jī)電設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃、巡檢方案及故障應(yīng)急處置預(yù)案,明確維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與頻次;
3.指導(dǎo)機(jī)電養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),對(duì)設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、更換等工作進(jìn)行技術(shù)把關(guān),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
4.組織開(kāi)展機(jī)電設(shè)備隱患排查,分析故障原因,提出針對(duì)性整改措施并跟蹤落實(shí);
5.負(fù)責(zé)機(jī)電養(yǎng)護(hù)技術(shù)資料整理,建立設(shè)備臺(tái)賬、維護(hù)記錄、故障處理檔案,編制技術(shù)總結(jié)報(bào)告;
6.關(guān)注機(jī)電設(shè)備技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提出設(shè)備升級(jí)、技術(shù)改造建議,提升機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行可靠性與智能化水平。

工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海隧道

入職公司信息

  • 入職公司: 珠海交通控股城市運(yùn)營(yíng)有限公司
  • 公司地址: 廣東省珠海市香洲區(qū)南灣北路1號(hào)(竹仙洞公園旁)珠海交通控股集團(tuán)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔣先生/經(jīng)理

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公司Logo珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司
珠海萬(wàn)眾人力資源管理有限公司創(chuàng)建于 2018年 1月,是一家以客戶為中心的人力資源公司,總部位于廣東珠海,核心業(yè)務(wù)以政府購(gòu)買服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)、建筑勞務(wù)分包、園林綠化、業(yè)務(wù)外包、物業(yè)管理、檔案服務(wù)外包、對(duì)外工程承包、信息化平臺(tái)建設(shè)等一體化的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。服務(wù)客戶主要集中于各地方政府、央企、國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司。從項(xiàng)目定位到實(shí)施一系列完善的服務(wù),管理人員常駐用工單位,服務(wù)在第一線,以較高的職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,提供良好的服務(wù)及具備疑難問(wèn)題的分析解決能力,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。同時(shí)為客戶降本增效,提升客戶核心員工的穩(wěn)定率,助力客戶在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)軍優(yōu)勢(shì)和提供可靠的支持和保障。通過(guò)“分段負(fù)責(zé)、無(wú)縫銜接”模式,實(shí)現(xiàn)“專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化”的人力資源服務(wù)。公司堅(jiān)守初心,追求卓越。以日臻完善的戰(zhàn)略布局和服務(wù)架構(gòu)向廣大用工單位提供全面的人力資源服務(wù)。
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