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更新于 8月20日

采購總監(jiān)

2.5-4.5萬
  • 中山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé):
全面統(tǒng)籌采購的供應(yīng)商開發(fā)、物料采購、降本增效等管理工作。
理解部門績效與公司整體績效的關(guān)聯(lián)性,擬定以上采購部人員的績效考核方案,并根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)展變化,設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的績效目標(biāo)并持續(xù)監(jiān)督,積極采取措施激勵部門達(dá)成或超越目標(biāo)。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供采購的目標(biāo),并分解、細(xì)化成以上各組的具體行動計劃,并確定前裝采購的工作重點
建立本行業(yè)采購上下游信息渠道,了解相關(guān)材料的市場信息,技術(shù)發(fā)展趨勢、掌握市場需求變化以及趨勢,制定并優(yōu)化物料采購計劃,滿足交付的同時平衡物料庫存。
組織制定采購策略,建立并維護上下游的核心關(guān)系網(wǎng)絡(luò),尤其是國外進口物料的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)上下有各方資源,在保證物料的持續(xù)穩(wěn)定的供應(yīng)同時持續(xù)與研發(fā)、銷售等緊密的聯(lián)系,推動物料降本目標(biāo)的達(dá)成。
組織參與項目開發(fā)有關(guān)的物料詢源、成本報價核算、供應(yīng)商開發(fā)等工作,助力項目定點和項目順利開發(fā);組織參與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和交付全過程中物料相關(guān)的問題解決。
合理配置以上各部門資源,加強以上各部門的人才梯隊建設(shè);定期提升員工的管理、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
協(xié)調(diào)以上各部門內(nèi)部以及跨部門之間的信息聯(lián)系和溝通,提高整體工作效率。
審批以上各部門的內(nèi)部的以及相關(guān)的外部的各類文件,保證各項業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)、高效。
協(xié)助完成上級安排的其他任務(wù)。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷。
供應(yīng)鏈管理、工商管理、電子電氣、材料工程、機械工程、汽車工程等專業(yè)。十年以上汽車電子行業(yè)經(jīng)驗,并且8年以上“汽車電子前裝配套企業(yè)采購管理崗工作經(jīng)驗”

1.深度熟悉汽車電子前裝配套零部件的采購管理流程、對汽車零部件的材料市場行情,尤其是關(guān)鍵零部件材料市場行情有著深入了解。

2.深度熟悉汽車零部件關(guān)鍵零部件供應(yīng)商,并有自己的供應(yīng)商信息網(wǎng)絡(luò),有較強的商務(wù)溝通、談判能力,尤其是與關(guān)鍵零部件供應(yīng)商的價格談判能力。

3.深度熟悉汽車零部件供應(yīng)鏈管理的方式方法,能主動優(yōu)化現(xiàn)有采購管理不足

4.有較強的資源整合能力,能較強公司內(nèi)、外部以及采購上、下游的資源

5.有較強的信息管理和數(shù)據(jù)分析能力,能把握團隊工作方向,適時調(diào)整

6.有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通、管理能力,能較大促進組織內(nèi)、外部工作效率提升。

7.有優(yōu)秀的判斷力和問題處理能力,能在復(fù)雜的工作環(huán)境下快速分析問題、制定有效的解決方案

8.有良好的抗壓能力,強烈的開拓精神、使命感和責(zé)任心

工作地點

中山鐵將軍汽車電子有限公司1

職位發(fā)布者

孫昕然/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長春銳仕方達(dá)人力資源顧問有限公司
銳仕方達(dá)(Risfond Executive Search)全稱銳仕方達(dá)人力資源集團有限公司,成立于2008年5月,總部設(shè)在北京。截至目前,銳仕方達(dá)在全球70余座城市設(shè)有140余家分公司,是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構(gòu),員工規(guī)模近4000人,是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構(gòu)。公司獨創(chuàng)的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner Models)成為獵頭行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式,自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,有1000萬的精英人才進入銳仕方達(dá)高端人才儲備庫,企業(yè)簽約招聘成功率超過80%,職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。銳仕方達(dá)是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的核心人才搜尋機構(gòu)。銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報道。不僅局限于國內(nèi),銳仕方達(dá)在全球包括英國、日本、柬埔寨等重要國家開設(shè)分支,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球獵頭競爭格局之中;世界需要中國,中國的企業(yè)定會走向世界,我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺。
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