崗位職責(zé)
1、制定公司的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)和經(jīng)營計劃,促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展;
2、管理公司的日常運營和決策;
3、監(jiān)督公司的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、組織公司各部門開展工作,并對各部門績效進(jìn)行評估和考核; 5、推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進(jìn);
6、不斷提升公司形象和品牌聲譽,在市場中樹立公司良好形象。
7、建立和維護(hù)公司對內(nèi)外相關(guān)利益者的關(guān)系;
8、評估和管理風(fēng)險,確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。
崗位要求
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理類、暖通能源類相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有規(guī)模300人以上企業(yè),10年以上總經(jīng)理/CEO、總裁助理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)等多個領(lǐng)域的管理知識,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗。
4、良好的溝通能力和決策能力。
5、對行業(yè)和市場有深入的了解和洞察力。
6、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力及職業(yè)敏感度。
7、強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識。
8、 思路清晰,敢于挑戰(zhàn)和突破自我,具備應(yīng)變能力。
9、具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬福利
1、月薪1.5W-3W+年度績效獎勵;
2、五險、績效獎金、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利