職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理項目申報
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)
督各項計劃的實施:
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效(含期權(quán)激勵)、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面:
3、制定公司年度人力資源需求計劃;組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃:
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、建立并完善公司文化價值觀的落地工作:
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作；
7、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實;
8、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平:
9、建立并完善行政管理流程制度體系,確保公司行政事務(wù)的有序開展及持續(xù)關(guān)注員工滿足度:
10、負(fù)責(zé)公司政府項目的維護(hù)工作；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
督各項計劃的實施:
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效(含期權(quán)激勵)、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面:
3、制定公司年度人力資源需求計劃;組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃:
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、建立并完善公司文化價值觀的落地工作:
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作；
7、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實;
8、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平:
9、建立并完善行政管理流程制度體系,確保公司行政事務(wù)的有序開展及持續(xù)關(guān)注員工滿足度:
10、負(fù)責(zé)公司政府項目的維護(hù)工作；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
工作地點
山東省濟(jì)寧市任城區(qū)觀音閣街道火炬路
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職位發(fā)布者
朱先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東起跑線母嬰健康管理有限公司山東起跑線母嬰健康管理有限公司成立于2003年，專注于母嬰健康管理服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋孕產(chǎn)婦科學(xué)孕育指導(dǎo)、嬰幼兒保健咨詢、月子會所運營、職業(yè)培訓(xùn)及家庭服務(wù)等。公司以產(chǎn)科服務(wù)流程優(yōu)化為核心，構(gòu)建了涵蓋母嬰健康管理、早期教育、托育服務(wù)等多元業(yè)務(wù)體系，現(xiàn)設(shè)有42家分支機(jī)構(gòu)，形成覆蓋山東省內(nèi)多個城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。依托專業(yè)團(tuán)隊與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，公司累計服務(wù)數(shù)萬家庭，在母嬰護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)等領(lǐng)域積累了豐富實踐經(jīng)驗。作為濟(jì)寧市家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地，公司參與政府公共服務(wù)平臺運營，為行業(yè)輸送專業(yè)人才。其自主研發(fā)的母嬰健康管理流程獲多項服務(wù)認(rèn)證，并與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作，推動服務(wù)規(guī)范化發(fā)展。公司持續(xù)拓展“醫(yī)療+養(yǎng)護(hù)”服務(wù)生態(tài)，通過整合月子中心、托育機(jī)構(gòu)等資源，打造全周期母嬰健康解決方案?，F(xiàn)有員工150余人，團(tuán)隊持證上崗率達(dá)100%，定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)以保障服務(wù)品質(zhì)。成立至今，企業(yè)始終秉持“科學(xué)孕育·健康起跑”理念，致力于為母嬰群體提供安全可信賴的健康管理服務(wù)。
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