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更新于 3月5日
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人力資源總監(jiān)

6000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實實施。
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等各模塊工作）；
3、向公司決策層提供人力資源，組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作，實施人才發(fā)展儲備計劃，負責(zé)人才梯隊的建設(shè)，保證公司人才管理的延續(xù)性；
5、全面負責(zé)公司人事行政部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
6、構(gòu)建和諧員工關(guān)系，力求公司呈現(xiàn)和諧、奮進的氛圍，及時解決公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛及人力資源問題。
7、董事長交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源管理（經(jīng)理或總監(jiān)同職位）經(jīng)驗。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個模塊有深入認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、擅長人力資源全體系搭建、戰(zhàn)略組織架構(gòu)升級。
5、具備很強的計劃性和執(zhí)行力，很強的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，有責(zé)任心、事業(yè)心。
6、具備創(chuàng)新思維，有前瞻性和決策力。

工作地點

石家莊裕華區(qū)中冶盛世國際廣場A座7層

職位發(fā)布者

許孟倩/行政

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