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一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理全局工作，制定中長期發(fā)展規(guī)劃及年度實施方案，保障公司運營高效有序。
2. 牽頭搭建并優(yōu)化人力資源全模塊體系（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等），支撐軟件行業(yè)核心人才儲備與梯隊建設(shè)。
3. 統(tǒng)籌行政后勤全流程管理，優(yōu)化辦公效率，控制行政成本，為研發(fā)、業(yè)務(wù)團隊提供優(yōu)質(zhì)后勤保障。
4. 協(xié)助總經(jīng)理開展商務(wù)接待工作，包括重要客戶、合作伙伴、政府單位等接待方案策劃與執(zhí)行。
5. 協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制定，提供人力資源、行政管理層面的專業(yè)支撐與決策建議。
6. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門工作，推動公司重要經(jīng)營目標、戰(zhàn)略舉措在各部門落地執(zhí)行。
7. 領(lǐng)導(dǎo)人事行政團隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造適配軟件公司發(fā)展的組織氛圍。
8. 完成總經(jīng)理交辦的其他臨時工作任務(wù)。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷（211優(yōu)先），人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有大型公司規(guī)模從業(yè)經(jīng)歷，軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 具備極強的統(tǒng)籌全局能力，能獨立搭建人力行政體系，且有參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)經(jīng)驗。
4. 具備豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀，能高效協(xié)助高管完成重要商務(wù)洽談、合作對接等工作。
5. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及軟件行業(yè)相關(guān)政策，具備優(yōu)秀的風(fēng)險防控與問題解決能力。
6. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動能力，能精準匹配經(jīng)營戰(zhàn)略需求開展工作。
7. 具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能獨立撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃輔助材料、工作報告、管理制度等文件
8. 責(zé)任心強，抗壓能力強，具備高度的敬業(yè)精神與保密意識，形象氣質(zhì)佳。