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崗位職責：
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。
2.根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)整。
3.定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。
4.負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，冰根據(jù)集團的任務指標及重點工作，合理制定月度績效考核指標，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。
5.重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作，有目的、有計劃地安排各類人員培訓，提高整體人員業(yè)務水平。
6.加強對教育教學工作的管理，參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。
7.檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。
8.每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。
錄用條件：
1.嬰幼兒發(fā)展引導員證及幼兒園園長證。
2.形象氣質(zhì)好，有較強的語言表達和溝通能力。
4.敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結(jié)教職工。
5.正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉托育相關(guān)政策和幼兒教育法規(guī)、規(guī)章，堅持依法辦園?！?br>6.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。在合作的托育課程基礎(chǔ)上結(jié)合園區(qū)實際需求進行二次研發(fā)，形成系統(tǒng)的課程體系，并能組織實施。
7.有托育園及幼兒園科學管理的基本知識。
8.能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。
9.有管理和指導工作的能力，能組織管理托育園衛(wèi)生保健工作；指導托育教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作。
10.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與支持托育園的建設。
11.有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。
福利待遇：單雙休+五險一金+午餐＋定期課程培訓+帶薪休假＋子女入托優(yōu)惠+節(jié)日福利補貼