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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗、離職等手續(xù)及檔案更新；建立和完善績(jī)效管理體系，定期組織績(jī)效考核； 2、員工培訓(xùn)：協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；

4、負(fù)責(zé)公司新事業(yè)部、展廳，企業(yè)文化講解工作。

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政工作；

任職資格 1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、技能要求:熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源實(shí)操能力。 4、個(gè)人素質(zhì):普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)版（要求有普通話(huà)等級(jí)證書(shū)），優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、學(xué)習(xí)能力。