工作地點位于天津市市區(qū)及烏蘭察布，具體地點面議
總經理技能要求
1.具備出色的酒店綜合管理能力，熟悉中端酒店全流程運營邏輯；
2.擁有敏銳的市場洞察力與收益管理能力，能精準制定經營及銷售策略；
3.具備強勁的領導能力，善于搭建高效團隊，賦能員工并推動團隊達成目標；
4.具備高效的問題解決與應急處理能力，能妥善處理運營、客訴及公共關系問題；
5.具備優(yōu)秀的溝通協調與資源整合能力，能有效對接內外部相關主體；
6.擁有強烈的目標感與執(zhí)行力，嚴格踐行品牌標準，注重細節(jié)與結果導向。
學歷要求
大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗
3-5年酒店高層營運綜合管理工作經驗
有中高端/精致型品牌酒店運營經驗者優(yōu)先。
管理責任
1. 人員管理：直接管理酒店各部門經理；間接管理酒店全體團隊成員。
2. 經營管理：全面負責酒店收益管理與成本管控，制定并完成年度經營利潤、薪金預算及GOP目標。
3. 決策職責：擁有酒店日常運營、人員配置、服務落地、市場拓展等核心決策權，重大事項按要求報請總部審批。
4.熟練經營攜程、去哪兒、抖音等OTA平臺業(yè)務，包括并不限于與業(yè)務經理日常對接、新媒體團隊對接等等。