【崗位職責】:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作(熱愛學習,對培訓模塊有實操經(jīng)驗)。
【任職要求】:
1.本科及以上學歷,英文4級證書,口語流利;
2.具有3年上以上同崗位工作經(jīng)驗,擅長研發(fā)技術(shù)崗與銷售崗招聘,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。