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崗位職責：
一、教師隊伍建設(shè)
1. 負責教師的招聘、日常管理與激勵、打造穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的師資團隊。
2. 負責明確教師招聘基礎(chǔ)要素，確定招聘流程，多渠道發(fā)布招聘信息。
3. 負責豐富教學(xué)種類，確保教學(xué)質(zhì)量；做好教師隊伍的培訓(xùn)與考核。
4. 負責研究開發(fā)新的教學(xué)思路，持續(xù)提升教師團隊教學(xué)能力。
二、課程安排
1. 負責學(xué)員課程興趣度調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果結(jié)合現(xiàn)有師資人員合理安排課程。
2. 負責內(nèi)外部公開課對接、演示相關(guān)工作。
3. 負責制定教學(xué)課程周計劃并在銀鈴學(xué)堂群發(fā)布。
4. 負責課程月度總結(jié)工作，并根據(jù)實際情況進行優(yōu)化。
5. 負責與外部銀齡學(xué)堂溝通交流，做好多元化課程安排。
三、學(xué)員招生
1.負責明確招生基礎(chǔ)信息，確定招生要素，制定招生簡章。
2.負責招生信息發(fā)布
（1）負責進駐大谷合作機構(gòu)、社區(qū)等渠道進行宣傳，張貼招生簡章、公開課演示。
（2）負責線上平臺、線下實體宣傳推廣工作。
（3）提升現(xiàn)有學(xué)員轉(zhuǎn)介紹，通過熟人推薦提高參與度。
3.負責學(xué)員入學(xué)引導(dǎo)和留存，增強學(xué)員歸屬感和參與感，促進老學(xué)員帶動新學(xué)員報名，保證銀鈴學(xué)堂學(xué)員持續(xù)增長。
四、品牌與文化建設(shè)
1. 打造出有大谷辦學(xué)特色及品牌影響力的銀齡學(xué)堂。
2. 宣傳大谷品牌、銀齡產(chǎn)品、企業(yè)文化。
3. 組織老年人文化活動，豐富老年人的精神文化生活。
4. 積極組織參與社會各項老年活動，展示大谷銀齡風采。