崗位職責(zé):
1、配合渠道工作計劃達成渠道年度各項業(yè)務(wù)指標:
-增長率不低于總分公司下發(fā)的年度機構(gòu)或渠道增長目標。
2、負責(zé)人力發(fā)展階段性項目的執(zhí)行,推進并達到預(yù)期結(jié)果。
3、創(chuàng)新人力發(fā)展推動工作,促進渠道達成年度重點項目。
4、全面推進總公司及分公司各項培訓(xùn)制度的執(zhí)行。
-《CPBA培訓(xùn)管理制度》
-《TMS培訓(xùn)管理系統(tǒng)管理制度》
-《CPBA培訓(xùn)課程及資料存檔借閱管理制度》
-《信誠人壽商業(yè)學(xué)院培訓(xùn)管理制度分公司補充規(guī)定》
- 分公司各制度執(zhí)行和項目配合
5、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓(xùn),落實相關(guān)項目的具體要求,按時按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
6、嚴格按照總公司及分公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行增員及培訓(xùn)工作,確保合規(guī)經(jīng)營。
7、統(tǒng)籌及執(zhí)行分公司及中心支公司安排的各類培訓(xùn)及推動項目。
-定期組織新產(chǎn)品等培訓(xùn);
-按要求完成各項推動項目。
8、按要求完成營銷員后續(xù)教育培訓(xùn),負責(zé)組織機構(gòu)銷售資格類培訓(xùn)工作,完成包括但不限于分紅、萬能、投聯(lián)等銷售資格培訓(xùn)工作。
9、做好日常工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)知識/技能:對壽險營銷團隊運作有一定認識。表達清晰,有感染力,具備一定培訓(xùn)經(jīng)驗。具備較好的業(yè)務(wù)團隊溝通和推動能力。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、 2-3年以上壽險公司工作經(jīng)驗,最好具備增員或培訓(xùn)工作經(jīng)驗。