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行政人事主管

8000-10000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責：
1．負責員工薪酬、績效核算，定期進行薪酬績效分析；
2.負責公司人員日常招聘、入職、培訓、考勤、人事檔案、調配、離職等日常管理工作；
4. 深入了解公司各個業(yè)務單元，完善公司人事、行政管理制度；
5. 負責企業(yè)文化建設及員工關系管理，建立良好的勞動關系；
6．領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，年齡40周歲及以下；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及杭州的勞動政策，有職業(yè)證書優(yōu)先；熟悉人力資源六大模塊。
其他說明：
1.上班時間：8:40-17:40 中午休息1.5個小時 周末雙休
2.福利待遇：薪資8k-10k 五險一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議。

工作地點

杭州濱江區(qū)浙江百靈電力建設有限公司

職位發(fā)布者

鄢恩靜/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江百靈電力建設有限公司
浙江百靈電力建設有限公司（以下簡稱百靈電力)，成立于2017年，由浙江百靈豐匯商務合伙企業(yè)控股（旗下還有浙江漢豐電力設計有限公司，浙江華雁電氣科技有限公司，浙江云隆電力科技有限公司，浙江百靈電務科技有限公司），至2022年公司全年年產(chǎn)值超5億元；富春江畔銀湖開發(fā)區(qū)百靈大廈建設于2023年6月份動工開始建設。公司秉承“智慧百靈，追求卓越”的企業(yè)精神，立足變電、配電、用電等領域，致力于電力工程一體化解決方案。能為客戶在項目咨詢、計劃申報、方案設計、手續(xù)審批、圖紙設計、設備生產(chǎn)、施工安裝等方面提供專業(yè)性的服務。
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