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1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，細(xì)化公司的數(shù)據(jù)治理組織、崗位角色、職能職責(zé)，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理組織的運(yùn)行機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)管理公司數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全；
3、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，梳理、維護(hù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖，評估核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，設(shè)計數(shù)據(jù)共享、流通、交易、變現(xiàn)等解決方案，推動公司數(shù)據(jù)要素市場化；
4、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)治理賦能，組織數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理能力相關(guān)理論知識沉淀、精品課件開發(fā)、內(nèi)部人員培養(yǎng)、專業(yè)資格認(rèn)證等；
5、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)建模，設(shè)計數(shù)據(jù)域框架模型，定義數(shù)據(jù)域的基本屬性，按照組織和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計公司的數(shù)據(jù)權(quán)限；
6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用開發(fā)，基于業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，給數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)產(chǎn)品提供支持。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，要求大學(xué)英語四級證書，DAMA、CDMP證書；
2.大數(shù)據(jù)平臺/Hadoop開源組件/DBA等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，具有出色的大局觀和系統(tǒng)性思維，對公司的整體管理運(yùn)營體系和機(jī)制有深刻的理解；
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠主動換位思考，善于應(yīng)對多種不同訴求，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.扎實的SQL功底,，熟練掌握HiveSQL，了解SQL執(zhí)行原理，有性能優(yōu)化的實際經(jīng)驗；
5.具有較高的數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)能力，能夠深刻理解業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)開發(fā)需求，將數(shù)據(jù)開發(fā)作為核心的職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和執(zhí)行力，具備嚴(yán)密的數(shù)學(xué)思維、突出的分析和歸納能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；
7.制造業(yè)、數(shù)據(jù)公司的工作經(jīng)驗，5年及以上標(biāo)準(zhǔn)化/質(zhì)量體系/數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。