1、崗位職責(zé)
①學(xué)生管理:全面負(fù)責(zé)線下面授班級(jí)的日常管理工作,包括學(xué)生考勤記錄、課堂及自習(xí)紀(jì)律維護(hù)、學(xué)習(xí)任務(wù)督促落實(shí)等,定期跟蹤學(xué)生線上線下課程進(jìn)度,針對(duì)學(xué)習(xí)薄弱環(huán)節(jié)制定個(gè)性化解決方案,
②家校溝通:定期(按周/月)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及表現(xiàn),協(xié)同家長(zhǎng)優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),提升學(xué)習(xí)信心;及時(shí)梳理學(xué)生、家長(zhǎng)及教師的反饋意見,持續(xù)優(yōu)化工作流程。
③教師協(xié)調(diào):安排線上線下課程排期及教師行程,準(zhǔn)確核算課時(shí)費(fèi)用,維護(hù)良好的教師合作關(guān)系。
④資料編排:負(fù)責(zé)資料的編輯、排版、校對(duì)、更新及保管工作,確保資料的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2、任職資格
①學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
②年齡:23-30歲
③工作經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)招生、咨詢、教學(xué)管理、教務(wù)處理等工作優(yōu)先考慮;
④需要跟學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,因此需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力;需要匯總數(shù)據(jù)并更新學(xué)習(xí)追蹤表格,因此需要認(rèn)真、細(xì)心并會(huì)熟練使用辦公軟件word、excel等;當(dāng)學(xué)生和家出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要耐心細(xì)致的進(jìn)行溝通解決,因此需要富有責(zé)任心
3、薪資待遇及轉(zhuǎn)正
①試用期薪資:5500元(繳納五險(xiǎn),需承擔(dān)個(gè)人部分)+提成(1000-3000左右/月)
轉(zhuǎn)正薪資:6000元+提成(1000-3000左右/月)+服務(wù)/帶班獎(jiǎng)金(700-2200左右/月)
②購(gòu)買五險(xiǎn)一金
③轉(zhuǎn)正時(shí)間:30-90天
④轉(zhuǎn)正方式:1獨(dú)立帶班,完成學(xué)生抽查、督學(xué)、學(xué)情分析,2根據(jù)學(xué)情分析情況制定并完成個(gè)性化學(xué)習(xí)任務(wù) 3負(fù)責(zé)一期班統(tǒng)籌排課及此課程的學(xué)習(xí)資料
⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資
⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元
⑦定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)(全員方特主題樂(lè)園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽(yáng)3天2晚團(tuán)建游玩等)
4、休息
①單休,國(guó)家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(zhǎng)(需要調(diào)休)
②福利假期:a.春節(jié)假期(15-17天,包含其他節(jié)假日的調(diào)休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產(chǎn)假(128-168天)等
③工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
5、入職培訓(xùn)
第1天:公司規(guī)章制度培訓(xùn);充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯(lián)動(dòng)邏輯
第2天:崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績(jī)效核算培訓(xùn);學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么,個(gè)人所在部門的工作事項(xiàng),以及標(biāo)準(zhǔn),以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯
第3天:公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系,師資體系及專升本考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等
第4天:崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn);轉(zhuǎn)正過(guò)程中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第5天:企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試;整理出自己未來(lái)的能力和收入的發(fā)展方向;完成培訓(xùn)測(cè)試,得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)