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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定自動化測試、性能測試及安全測試的整體方案，主導(dǎo)測試用例設(shè)計，覆蓋功能、接口、性能、兼容性等多維度驗證。建立質(zhì)量度量體系，通過缺陷分析、測試覆蓋率等數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改進，主導(dǎo)性能測試（如JMeter/LoadRunner），識別系統(tǒng)瓶頸并提供優(yōu)化建議，分析生產(chǎn)環(huán)境缺陷，制定復(fù)現(xiàn)方案并推動根治。
崗位要求：
1.技術(shù)能力
5年以上測試開發(fā)經(jīng)驗，有大型分布式系統(tǒng)測試架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
能獨立開發(fā)測試工具或框架。
熟練使用主流測試工具（如Postman、JIRA、Jenkins），掌握接口自動化測試（RESTful/gRPC）。
熟悉性能測試方法論，有高并發(fā)系統(tǒng)壓測實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.質(zhì)量思維
深入理解測試左移、測試右移理念，能通過流程優(yōu)化提升質(zhì)量效率。
熟悉DevOps流程，具備CI/CD流水線設(shè)計經(jīng)驗。
3.軟技能
較強的邏輯分析能力，能快速定位復(fù)雜問題根因。
良好的文檔習(xí)慣，能輸出清晰的測試報告與技術(shù)方案。
較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨團隊推動問題解決
對代碼質(zhì)量有較高要求，具備良好的代碼Review習(xí)慣
具備良好的抗壓能力，能夠?qū)毫D(zhuǎn)換為團隊驅(qū)動力。
具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠快速、準(zhǔn)確執(zhí)行來自項目組的指令。
具備良好的自驅(qū)力，能夠自我驅(qū)動，不斷成長。
4.加分項
有低代碼平臺測試經(jīng)驗，熟悉動態(tài)表單、流程引擎的測試策略。
了解微服務(wù)架構(gòu)，具備契約測試（Pact）或混沌工程（Chaos Mesh）經(jīng)驗。