工作職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并優(yōu)化覆蓋干部、專(zhuān)業(yè)人才及銷(xiāo)售隊(duì)伍的全層級(jí)培訓(xùn)體系，制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目組織與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，包括課程安排、學(xué)員組織、講師協(xié)調(diào)、班務(wù)管理及分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃高效落地。
3、課程資源與講師隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)核心課程傳承與新課程開(kāi)發(fā)，維護(hù)培訓(xùn)教材及線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建內(nèi)外部講師庫(kù)，完善講師選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及激勵(lì)機(jī)制。
培訓(xùn)評(píng)估、費(fèi)用與合規(guī)管理：通過(guò)測(cè)評(píng)、績(jī)效追蹤和學(xué)員反饋評(píng)估培訓(xùn)效果，形成總結(jié)報(bào)告并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化；編制年度培訓(xùn)預(yù)算，嚴(yán)格費(fèi)用管控；與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研并提供定制化支持。
崗位要求：
保險(xiǎn)同業(yè)或金融行業(yè)背景，以成熟培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者為佳
1、專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷。
3、具有3年及以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型保險(xiǎn)、銀行、資管等金融同業(yè)機(jī)構(gòu)總部或航空公司培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
4、中共黨員，政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高，責(zé)任心和執(zhí)行力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有一定的文字功底或數(shù)據(jù)分析能力。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。