崗位職責
1、負責公司店面的整體運營(用戶需求分析、拓客方案的制定執(zhí)行、活動策劃與完善等);
2、深入分析運營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化運營方案,協(xié)助店面完善;
3、制定各店整體及階段性的運營規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)各相關部門共同實施運營目標;
4、負責店面整體運營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司資源,配合公司各業(yè)務線及項目執(zhí)行,完成公司制定的各項指標;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定店面營銷規(guī)劃和整體運營推廣計劃;
6、積極開展店面運營相關商務拓展合作,并合理構建人才梯隊;
7、有效帶領店面運營團隊,建立并完善公司店面各項運營規(guī)范及流程;
8、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。
(二)任職資格
1、35歲以下,3年以上以上艾灸、健康行業(yè)連鎖門店運營管理經(jīng)驗;熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境;
2、熟悉健康行業(yè)連鎖門店的操作流程和運作模式(200家以上連鎖門店要求);
3、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;具有敏銳的市場意識,擅長品牌規(guī)劃、營銷活動、市場推廣、門店運營工作;
4、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差巡店工作。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+月度績效+職級晉升+半年度晉升;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設活動,團建旅游;
4、關懷福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制,優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:全國出差,月出差2-3個省,階段性出差10天左右。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點:月休6天 社保 彈性工作制