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更新于 今天

連鎖門店運營總監(jiān)(全國)

2-3萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營活動運營銷售運營toBB端運營會員運營市場運營醫(yī)藥批發(fā)/零售美發(fā)/美容/保健
崗位職責
1、負責公司店面的整體運營(用戶需求分析、拓客方案的制定執(zhí)行、活動策劃與完善等);
2、深入分析運營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化運營方案,協(xié)助店面完善;
3、制定各店整體及階段性的運營規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)各相關部門共同實施運營目標;
4、負責店面整體運營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司資源,配合公司各業(yè)務線及項目執(zhí)行,完成公司制定的各項指標;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定店面營銷規(guī)劃和整體運營推廣計劃;
6、積極開展店面運營相關商務拓展合作,并合理構建人才梯隊;
7、有效帶領店面運營團隊,建立并完善公司店面各項運營規(guī)范及流程;
8、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。
(二)任職資格
1、35歲以下,3年以上以上艾灸、健康行業(yè)連鎖門店運營管理經(jīng)驗;熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境;
2、熟悉健康行業(yè)連鎖門店的操作流程和運作模式(200家以上連鎖門店要求);
3、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;具有敏銳的市場意識,擅長品牌規(guī)劃、營銷活動、市場推廣、門店運營工作;
4、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差巡店工作。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+月度績效+職級晉升+半年度晉升;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:每季定期組織公司團隊建設活動,團建旅游;
4、關懷福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制,優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:全國出差,月出差2-3個省,階段性出差10天左右。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團建、大牛帶隊、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點:月休6天 社保 彈性工作制

工作地點

鄭州二七區(qū)東方大廈

職位發(fā)布者

孫老師/北京元佑堂人才官

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州元佑堂生物科技有限公司
北京元佑堂中醫(yī)科學研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū),全國營銷和客服中心(鄭州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省鄭州市,是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓、預防保健、醫(yī)療康復為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學研究和服務機構。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學藥學專家和身懷絕技的民間奇才,合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神,秉承“元德濟世,佑護蒼生”的院訓,以“弘揚傳承中醫(yī)國粹,挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術,服務維護人民健康”為宗旨,致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學研究機構、醫(yī)療機構及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗方、靈方、秘方、技術等為己任,向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機構輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術,提升各醫(yī)療機構的中醫(yī)診療技能與水平,弘揚和傳播中醫(yī)中藥正能量,宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念,造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊為基礎,以獨家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托,以強大的專家學術團隊、技術儲備、研發(fā)和服務能力為支撐,以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結合”的綜合服務理念為宗旨,以精細化管理的店面服務系統(tǒng)為體系,以獨家品牌和特色技術的授權經(jīng)營為手段,由北京元佑堂中醫(yī)科學研究院傾力打造的集診斷、治療、康復、保健及養(yǎng)生服務為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生???。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚中醫(yī)傳統(tǒng)文化,祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念,運用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術,通過靈活運用綜合實施達到讓患者解除病痛、預防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的,是一個集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價值,用事業(yè)吸引人元佑堂倡導人人是人才,只要認同企業(yè)理念,具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),能創(chuàng)造業(yè)績,都可以成為人才。倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺,充分發(fā)揮員工的個人潛能,在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時實現(xiàn)自身價值,使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合?!蹰_發(fā)人的潛能,用機制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,強調(diào)業(yè)績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養(yǎng)人,充分挖掘人的潛能,用先進的人才培養(yǎng)機制、科學的人才選拔機制、完善的績效考核機制、具有競爭性的薪酬激勵機制留住優(yōu)秀人才。□升華人的心靈,用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長、積極進取、團結向上且具備較強歸屬感、認同感、集體榮譽感和統(tǒng)一價值觀凝聚人才的文化氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。
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