主要工作內(nèi)容以招聘銷售為主
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源工作,擅長(zhǎng)招聘模塊;
3.良好的溝通表達(dá)能力,做事認(rèn)真、踏實(shí),吃苦耐勞;
4.熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、面試和跟進(jìn)及入職工作;
2.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、日??记诩跋嚓P(guān)工作的日常統(tǒng)計(jì);
3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4.積極做好企業(yè)文化落地宣導(dǎo);
5.公司保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入,轉(zhuǎn)出及勞動(dòng)關(guān)系處理;
6.銷售團(tuán)隊(duì)的搭建;
7.公司培訓(xùn)系統(tǒng);
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)